Trainee or state-certified ski and snowboard instructor – Skischule Brandnertal in Brand, Vorarlberg
Skischule Brandnertal · Brand, Vorarlberg
Veröffentlicht vor 5 Stunden
Über die Stelle
Ski and snowboard instruction; suitable qualification as an instructor candidate or state-certified instructor in both disciplines. Winter 2026/27, locations Brand and Bürserberg-Tschengla. Full season 21.12.2026–05.03.2027; alternatively Christmas 26.12.–08.01., Eastern Swiss holidays 24.01.–05.02., carnival 07.–12.02., semester break 14.–19.02., Kroekus holidays 21.–26.02. or Easter 22.–26.03.2027. Period of employment by arrangement. Contact office in Brand; no conversion of hours from the published reference scope of 125 hours.
Benefits
Free Brandnertal season pass from twelve days of work. For teachers, the employer covers the association membership fee and the two-day training course. Accommodation and meals not specified.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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