Chef de Partie με εμπειρία (m/w/d) – Hotel Tauernhof Kaprun in Kaprun, Salzburg
Hotel Tauernhof Kaprun · Kaprun, Salzburg
Veröffentlicht vor 3 Tagen
ab 2.800 € / pro Monat Brutto · Saisonal
Wohnen inklusive
- Einzelzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
01.12.2026
Sprachen
Deutsch B1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Το Hotel Tauernhof στο Kaprun αναζητά Chef de Partie για το εστιατόριο του ξενοδοχείου χωρίς λειτουργία à la carte. Θέση πλήρους απασχόλησης ορισμένου χρόνου· έναρξη 1 Δεκεμβρίου 2026.
Aufgaben
Καθημερινή προετοιμασία του mise-en-place Υποστήριξη στην παραγωγή & στο σερβίρισμα των φαγητών για τους πελάτες του πανσιόν (όχι à-la-carte) Τακτοποιημένος, υπεύθυνος χειρισμός των τροφίμων Τήρηση των κατευθυντήριων γραμμών σύμφωνα με το HACCP
Anforderungen
Ολοκληρωμένη επαγγελματική κατάρτιση Πολυετής πρακτική εμπειρία στον κλάδο της ξενοδοχίας Αυτόνομη εργασία υψηλής ποιότητας Έντονη ευελιξία & ομαδικό πνεύμα, καθώς και αντοχή στην πίεση Πάθος για το επάγγελμα του μάγειρα 5 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας· Γερμανικά B1.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Οικογενειακή επιχείρηση με προσωπική διοίκηση, έμπειρη ομάδα και σχέσεις αμοιβαίου σεβασμού. Δωρεάν διατροφή, δυνατότητα διαμονής σε μονόκλινο δωμάτιο με μπάνιο/ντους· κόστος διαμονής άγνωστο. Δυνατότητες επιμόρφωσης. Ιατρικοί έλεγχοι και δωρεάν πλυντήριο/στεγνωτήριο.
ab 2.800 € / pro Monat
Brutto · Saisonal
Bewerbung über www.hogastjob.com
Bewerbungsfrist: 27.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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