Chef de Partie (m/w/d) – Hotel Singer – Relais & Châteaux in Berwang, Tirol
Hotel Singer – Relais & Châteaux · Berwang, Tirol
Veröffentlicht vor 1 Tag
ab 3.100 € / pro Monat Brutto · Saisonal
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
14.12.2026
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
Hotel Singer – Relais & Châteaux in Berwang sucht Verstärkung als Chef de Partie. Befristete Vollzeitstelle für die Wintersaison 2026/2027 ab 14.12.2026. Arbeit in der 2022 erneuerten Hotelküche.
Aufgaben
- Arbeitsabläufe des eigenen Küchenbereichs planen und organisieren - Commis anleiten und kontrollieren - Lebensmittel fachgerecht lagern und verarbeiten - Sauberkeit und HACCP-Vorgaben gewährleisten
Anforderungen
- Abgeschlossene gastronomische Ausbildung und Kenntnisse der gehobenen Gastronomie - Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Chef de Partie - Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und selbstständige Arbeit - Pünktlichkeit und Ehrlichkeit - Deutsch B1 und Englisch B1 - Arbeitserlaubnis für Österreich oder EU-Staatsbürgerschaft
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Kostenloses Einzelzimmer mit Dusche/WC, TV und WLAN im Mitarbeiterhaus. Drei kostenlose Mahlzeiten täglich, auch an freien Tagen, sowie Softdrinks und Kaffee. Einmal wöchentlich Wellnessnutzung und täglich Fitnessraum. Interne Schulungen, SPA-Rabatte, vergünstigter Skipass, Relais-&-Châteaux-Teamrate und Family-&-Friends-Rate. Aufenthaltsraum und betriebliche Pensionsvorsorge laut Anzeige; Waschmaschine/Trockner gegen Gebühr. Vergünstigter Skiverleih und Küche in der Unterkunft laut Anzeige.
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Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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