Chef de Partie (k/m/x) – Grand Tirolia Kitzbühel in Kitzbühel, Tirol
Grand Tirolia Kitzbühel · Kitzbühel, Tirol
Veröffentlicht vor 5 Tagen
ab 2.440 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
01.12.2026
Über die Stelle
Chef de Partie w Grand Tirolia Kitzbühel, Eichenheim 10. Pełny etat z umową o pracę na czas nieokreślony; na życzenie możliwa umowa sezonowa. Początek 1 grudnia 2026.
Aufgaben
Przygotowywanie i aranżacja potraw Prowadzenie własnego stanowiska Codzienne zapewnianie naszych wysokich standardów jakości Ścisła współpraca ze wszystkimi działami F&B Jesteś gospodarzem z pasją i tworzysz wyjątkowe chwile i spotkania - zawsze!
Anforderungen
Ukończone szkolenie zawodowe na kucharza Pierwsze doświadczenie zawodowe na stanowisku Chef de Partie Ogromna radość z gotowania Talent organizacyjny i mentalność hands-on
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Bezpłatne wyżywienie pracownicze w BASE Tirolia również w dni wolne od pracy. Niedrogie pokoje pracownicze z własną łazienką/prysznicem, Wi-Fi, aneksem kuchennym oraz tarasem lub balkonem. 13. i 14. pensja, pracownicza kasa emerytalna, premie za lojalność i bony jubileuszowe. Zniżka na green fee w Eichenheim, MyKitzCard, taryfy Family & Friends oraz zniżki na gastronomię i wellness w hotelach grupy. Wydarzenia pracownicze, sport i joga, komunikacja przez aplikację pracowniczą oraz możliwości rozwoju i transferu w koncernie.
ab 2.440 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über karriere.hommage-hotels.com
Bewerbungsfrist: 25.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenpflichtig).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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