Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) – Grand Tirolia Kitzbühel in Kitzbühel, Tirol
Grand Tirolia Kitzbühel · Kitzbühel, Tirol
Veröffentlicht vor 5 Tagen
ab 2.330 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
Reservierungsmitarbeiter im Grand Tirolia Kitzbühel, Eichenheim 10. Vollzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag; auf Wunsch ist ein Saisonvertrag möglich. Beginn ab sofort.
Aufgaben
Reservierungsanfragen werden von Dir in die EDV eingepflegt und abschließend bearbeitet Anfragen per E-Mail und Telefon werden von Dir entgegengenommen und bearbeitet Mit Hilfe Deines Fachwissens erstellst Du ansprechende Gruppen - und Individualangebote Administrative Daily Business Tätigkeiten wie z.B. die Büroorganisation werden von Dir übernommen Um unseren Gästen ihren Aufenthalt zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen, nimmst Du Wünsche an und setzt alles daran, diese zu erfüllen Du gibst unseren Gästen ausführliche Informationen über unser gesamtes Angebot im Resort (Kulinarik, Veranstaltungen, Golf, Yoga, Wellness...)
Anforderungen
Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Reisebüro Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss Kommunikation in deutscher und englischer Sprache mit unseren internationalen Gästen gehört zu Deinen Stärken Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und Reservierungsprogramme/Opera Cloud) Durch Deine aufgeschlossene , freundliche Art fällt es Dir leicht, als ein neues Team zusammenzuwachsen Du bringst Deine kreativen Ideen selbstständig mit ein und hast Bereitschaft zur Weiterbildung Persönliches Engagement , Teamgeist und ein besonderes Organisationstalent zeichnen Dich aus Dein hohes Maß an Empathie zeigt sich vor allem darin, dass Du ein sehr gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste und deiner Kollegen hast Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für Dich selbstverständlich Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind auch für dich eine Grundvoraussetzung Upselling gelingt dir im Handumdrehen
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in der BASE Tirolia auch an freien Tagen. Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, WLAN, Kitchenette und Terrasse oder Balkon. 13. und 14. Monatsgehalt, Mitarbeiter-Vorsorgekassa, Treueprämien und Jubiläumsgutscheine. Ermäßigtes Green Fee in Eichenheim, MyKitzCard, Family-&-Friends-Tarife sowie Ermäßigungen auf Gastronomie und Wellness in den Hotels der Gruppe. Mitarbeiterveranstaltungen, Sport und Yoga, Kommunikation per Mitarbeiter-App sowie Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten im Konzern.
ab 2.330 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über karriere.hommage-hotels.com
Bewerbungsfrist: 25.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenpflichtig).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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