Pracownik ds. rezerwacji (k/m/d) – Grand Tirolia Kitzbühel in Kitzbühel, Tirol
Grand Tirolia Kitzbühel · Kitzbühel, Tirol
Veröffentlicht vor 5 Tagen
ab 2.330 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
Pracownik ds. rezerwacji w Grand Tirolia Kitzbühel, Eichenheim 10. Pełny etat z umową o pracę na czas nieokreślony; na życzenie możliwa umowa sezonowa. Początek od zaraz.
Aufgaben
Prowadzisz w systemie informatycznym zapytania rezerwacyjne i finalnie je realizujesz. Przyjmujesz i obsługujesz zapytania przychodzące e-mailem i telefonicznie. Wykorzystując swoją wiedzę fachową, przygotowujesz atrakcyjne oferty grupowe i indywidualne. Przejmujesz administracyjne zadania dnia codziennego, takie jak organizacja biura. Aby pobyt naszych gości stał się niezapomnianym przeżyciem, przyjmujesz życzenia i dokładasz wszelkich starań, aby je spełnić. Udzielasz naszym gościom wyczerpujących informacji o całej naszej ofercie w resorcie (kuchnia, wydarzenia, golf, joga, wellness...)
Anforderungen
Ukończone szkolenie w hotelarstwie/biurze podróży Doświadczenie zawodowe mile widziane, ale nie jest konieczne Komunikacja w języku niemieckim i angielskim z naszymi międzynarodowymi gośćmi należy do Twoich mocnych stron Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office i programy rezerwacyjne/Opera Cloud) Dzięki Twojej otwartej, przyjaznej naturze z łatwością udaje Ci się zrosnąć w nowy zespół Wnosisz swoje kreatywne pomysły samodzielnie i jesteś gotów do dalszego kształcenia Osobiste zaangażowanie, duch zespołowy i szczególny talent organizacyjny Cię wyróżniają Twoje wysokie poczucie empatii objawia się przede wszystkim w tym, że masz bardzo dobre wyczucie potrzeb naszych gości i Twoich kolegów Nienaganny wygląd jest dla Ciebie oczywistością Dyskrecja i wiarygodność są również dla Ciebie podstawowym warunkiem Upselling wychodzi Ci w mgnieniu oka
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Bezpłatne wyżywienie dla pracowników w BASE Tirolia również w dni wolne. Niedrogie pokoje pracownicze z własną łazienką/prysznicem, Wi-Fi, aneksem kuchennym oraz tarasem lub balkonem. 13. i 14. pensja, pracownicza kasa emerytalna, premie za lojalność i bony jubileuszowe. Zniżka na green fee w Eichenheim, MyKitzCard, taryfy Family & Friends oraz zniżki na gastronomię i wellness w hotelach grupy. Wydarzenia pracownicze, sport i joga, komunikacja przez aplikację dla pracowników oraz możliwości rozwoju i transferu w koncernie.
ab 2.330 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über karriere.hommage-hotels.com
Bewerbungsfrist: 25.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenpflichtig).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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