Lesný robotník (m/ž), sezónna práca (marec – november) – Österreichische Bundesforste AG in Niederösterreich
Österreichische Bundesforste AG · Niederösterreich
Veröffentlicht vor 4 Tagen
Übernommene Anzeige Gefunden auf karriere.bundesforste.at
Übernommen am 9. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 12. November 2026
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ab 2.061 € / pro Monat Brutto · Saisonal
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
Individueller Zeitraum
Über die Stelle
Lesný podnik Wienerwald obsadzuje plný pracovný úväzok na sezónu od marca do novembra. Ťažisko práce sa nachádza v severnej časti Viedenského lesa v okolí Pressbaum, Tullnerbach a Rekawinkel.
Aufgaben
Mladé zmiešané lesné porasty obhospodarovať, sadiť kultúry a dopĺňať prirodzené zmladenie. Ošetrovať stromy, realizovať opatrenia na ochranu pred zverou, udržiavať poľovnícke zariadenia a hranice. Spolupracovať pri stavebných prácach a projektoch ochrany prírody.
Anforderungen
Ukončené odborné vzdelanie lesníka alebo dlhoročná preukázateľná prax v starostlivosti o les. Hlboké skúsenosti s pestovaním zmiešaných listnatých lesov a mladín, znalosť domácich druhov drevín aj bez listov a bezpečné zaobchádzanie s motorovou pílou a krovinorezom. Skúsenosti s poľovníckymi zariadeniami, vodičský preukaz skupiny B, dobrá orientácia v teréne, telesná zdatnosť a bezpečné zaobchádzanie s digitálnymi pracovnými prostriedkami. Vlastná iniciatíva a flexibilita.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Práca v malých skúsených tímoch so samostatnou zodpovednosťou. Podiel na zisku v závislosti od úspechu navyše k mesačnej mzde.
ab 2.061 € / pro Monat
Brutto · Saisonal
Bewerbung direkt bei karriere.bundesforste.at
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Bewerbungsfrist: 26.11.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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