Frühstückskoch / Frühstücksköchin (m/w/d) – Happy Place by Rollin’Art in St. Johann in Tirol, Tirol
Happy Place by Rollin’Art · St. Johann in Tirol, Tirol
Veröffentlicht vor 1 Stunde
Wohnen inklusive
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B1
Über die Stelle
FRÜHSTÜCKSKOCH / FRÜHSTÜCKSKÖCHIN (m/w/d) ab sofort | Vollzeit | 40 Stunden / 5-Tage-Woche Du liebst Frühstück genauso wie wir? Bei uns geht es nicht um ein bisschen Rührei und Semmeln. Von Eggs Benedict über Avocado Toast und moderne Frühstücksgerichte bis zu unseren Signature Breakfast Boards darf Frühstück bei uns hochwertig, kreativ, modern und richtig schön angerichtet sein. Dafür suchen wir jemanden, der Lust hat, unsere Frühstücksküche mit Leidenschaft und Qualitätsbewusstsein mitzugestalten.
Aufgaben
selbstständige Zubereitung unserer Frühstücksgerichte Vorbereitung und Mise en Place für den Frühstücksservice Zubereitung moderner warmer und kalter Frühstücksgerichte ansprechendes und gleichbleibendes Anrichten unserer Speisen Vorbereitung einzelner Komponenten für den laufenden Tagesbetrieb Sicherstellen einer konstant hohen Qualität Kontrolle von Frische und Warenbestand verantwortungsvoller Umgang mit Lebensmitteln Einhaltung unserer Hygiene- und HACCP-Standards Organisation und Sauberhalten des eigenen Arbeitsplatzes enge Zusammenarbeit mit Küche und Service
Anforderungen
Erfahrung in der Küche, idealerweise im Frühstücksbereich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung Freude an moderner, frischer Küche Leidenschaft für Frühstück und Lust auf mehr als klassische Standardgerichte gutes Gespür für Optik, Qualität und Geschmack selbstständige, strukturierte und saubere Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein Verlässlichkeit und Teamgeist Ruhe und Überblick auch bei stärkerem Frühstücksservice der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden / 5-Tage-Woche Jahresstelle geregelte Arbeitszeiten abwechslungsreiche, moderne Frühstücksküche Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen familiäres und wertschätzendes Team moderne Arbeitsumgebung kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit Unterkunft nach Absprache und Verfügbarkeit Trinkgeld zusätzlich zum Gehalt Das kollektivvertragliche Mindestentgelt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Gastronomie und Hotellerie und der jeweiligen Einstufung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt ().
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.
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