Μάγειρας πρωινού / Μαγείρισσα πρωινού (m/w/d) – Happy Place by Rollin’Art in St. Johann in Tirol, Tirol
Happy Place by Rollin’Art · St. Johann in Tirol, Tirol
Veröffentlicht vor 2 Stunden
Wohnen inklusive
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B1
Über die Stelle
ΜΑΓΕΙΡΑΣ ΠΡΩΙΝΟΥ / ΜΑΓΕΙΡΙΣΣΑ ΠΡΩΙΝΟΥ (m/w/d) άμεσα | Πλήρης απασχόληση | 40 ώρες / 5ήμερο Αγαπάς το πρωινό όπως κι εμείς; Σε εμάς δεν πρόκειται για λίγα αυγά και ψωμάκια. Από Eggs Benedict και Avocado Toast μέχρι μοντέρνα πιάτα πρωινού και τα signature Breakfast Boards μας, το πρωινό εδώ πρέπει να είναι υψηλής ποιότητας, δημιουργικό, μοντέρνο και πραγματικά όμορφα παρουσιασμένο. Γι' αυτό αναζητούμε κάποιον που θέλει να συμβάλει με πάθος και αίσθηση ποιότητας στην κουζίνα πρωινού μας.
Aufgaben
Αυτόνομη προετοιμασία των πιάτων πρωινού μας Προετοιμασία και mise en place για το σέρβις πρωινού Παρασκευή μοντέρνων ζεστών και κρύων πιάτων πρωινού Ελκυστική και σταθερή παρουσίαση των πιάτων μας Προετοιμασία επιμέρους συστατικών για την καθημερινή λειτουργία Διασφάλιση σταθερά υψηλής ποιότητας Έλεγχος φρεσκάδας και αποθέματος Υπεύθυνος χειρισμός τροφίμων Τήρηση των προτύπων υγιεινής και HACCP μας Οργάνωση και καθαριότητα του χώρου εργασίας σας Στενή συνεργασία με την κουζίνα και το σέρβις
Anforderungen
Εμπειρία στην κουζίνα, ιδανικά στον τομέα του πρωινού ολοκληρωμένη εκπαίδευση ως μάγειρας/μάγειρας προαιρετικά επιθυμητή, αλλά όχι υποχρεωτική Αγάπη για τη σύγχρονη, φρέσκια κουζίνα Πάθος για το πρωινό και διάθεση για κάτι περισσότερο από τα κλασικά τυπικά πιάτα καλή αίσθηση για την εμφάνιση, την ποιότητα και τη γεύση αυτόνομος, οργανωμένος και καθαρός τρόπος εργασίας Συνείδηση ποιότητας Αξιοπιστία και ομαδικό πνεύμα Ηρεμία και εποπτεία ακόμη και σε πιο απαιτητικό σέρβις πρωινού γνώση γερμανικών ανάλογη με τη δραστηριότητα
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Πλήρης απασχόληση με 40 ώρες εβδομαδιαίως / 5ήμερο Θέση ετήσιας διάρκειας Κανονικό ωράριο εργασίας Ποικιλόμορφη, μοντέρνα κουζίνα πρωινού Δυνατότητα να συνεισφέρετε τις δικές σας ιδέες Οικογενειακή και εκτιμητική ομάδα Μοντέρνο περιβάλλον εργασίας Δωρεάν σίτιση κατά τη διάρκεια της εργασίας Διαμονή κατόπιν συνεννόησης και ανάλογα με τη διαθεσιμότητα Φιλοδώρημα επιπλέον του μισθού Ο κατώτατος μισθός βάσει της συλλογικής σύμβασης καθορίζεται από τη συλλογική σύμβαση για την εστίαση και τη ξενοδοχειακή βιομηχανία και την εκάστοτε κατάταξη. Προθυμία για σαφώς υψηλότερη αμοιβή ανάλογα με την εμπειρία και τα προσόντα.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt ().
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.
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