Hausmeister / Haustechniker (m/w/d) – Steigenberger Hotel & Spa Krems in Krems an der Donau, Niederösterreich
Steigenberger Hotel & Spa Krems · Krems an der Donau, Niederösterreich
Veröffentlicht vor 3 Tagen
ab 2.400 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
01.11.2026
Sprachen
Deutsch C1 · Englisch B1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Ganzjährige Vollzeitstelle im Steigenberger Hotel & Spa Krems mit 40 Stunden an fünf Tagen. Beginn im Profil 1. November 2026, im Text ab sofort.
Aufgaben
Reparaturen und Instandhaltung im und um das Hotel durchführen und technische Anlagen überwachen und betreuen. Seminarräume vorbereiten und Veranstaltungsgäste technisch unterstützen. Teilweise bei der Gepäckbeförderung helfen.
Anforderungen
Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und ein Jahr Berufserfahrung. Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, körperliche Belastbarkeit und freundliches Auftreten. Führerschein B und eigenes Auto. Deutsch C1, Englisch B1; Arbeitserlaubnis oder EU-Bürgerschaft.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Mitsprache beim Dienstplan, interne und externe Weiterbildung und Entwicklung im internationalen Hotelkonzern. Mitarbeiterrabatte in Konzernhotels, ermäßigte Kosmetik- und Spabehandlungen, Dienstkleidung, kostenlose Kantinenverpflegung und WLAN sowie gemeinsame Freizeitaktivitäten.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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