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Házfelügyelő / épületgépész (férfi/nő) – Steigenberger Hotel & Spa Krems in Krems an der Donau, Niederösterreich

Steigenberger Hotel & Spa Krems · Krems an der Donau, Niederösterreich

Veröffentlicht vor 3 Tagen

ab 2.400 € / pro Monat Brutto · Unbefristet

Verpflegung

Verfügbar

Beschäftigung

Unbefristet

Beginn

01.11.2026

Sprachen

Deutsch C1 · Englisch B1

Drittstaatsangehörige:

im Einzelfall

Über die Stelle

Egész éves, teljes munkaidős állás a Steigenberger Hotel & Spa Krems szállodában, heti 40 óra, öt napon át. Kezdés a profil szerint 2026. november 1., a szöveg szerint azonnal.

Aufgaben

Reparaturokat és karbantartást végezni a szállodában és annak környékén, valamint a műszaki berendezéseket felügyelni és kezelni. Konferenciatermeket előkészíteni és a rendezvényvendégeket technikailag támogatni. Részben a poggyászszállításban segíteni.

Anforderungen

Befejezett szakmunkás képzés és egy év szakmai tapasztalat. Csapatmunka és kommunikációs készség, megbízhatóság, kötelességtudat, fizikai terhelhetőség és barátságos megjelenés. B kategóriás jogosítvány és saját autó. Német C1, angol B1; munkavállalási engedély vagy EU-s állampolgárság.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Beleszólás a munkabeosztásba, belső és külső továbbképzés és fejlődési lehetőségek egy nemzetközi szállodacsoportnál. Munkavállalói kedvezmények a csoport szállodáiban, kedvezményes kozmetikai és spa kezelések, munkaruha, ingyenes kantinétkezés és wifi, valamint közös szabadidős programok.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

Kein Problem: Registriere dich kostenlos auf SeasonJobs.at und erstelle dein Profil direkt in unserem eigenen Editor — auch KI-gestützt, falls du nicht bei null anfangen willst. Jetzt registrieren. Ein PDF-Export deines Profils ist aktuell noch nicht verfügbar, ist aber in Vorbereitung.

Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

Wo finde ich weitere aktuelle Stellenangebote?

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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