Házfelügyelő / épületgépész (férfi/nő) – Steigenberger Hotel & Spa Krems in Krems an der Donau, Niederösterreich
Steigenberger Hotel & Spa Krems · Krems an der Donau, Niederösterreich
Veröffentlicht vor 3 Tagen
ab 2.400 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
01.11.2026
Sprachen
Deutsch C1 · Englisch B1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Egész éves, teljes munkaidős állás a Steigenberger Hotel & Spa Krems szállodában, heti 40 óra, öt napon át. Kezdés a profil szerint 2026. november 1., a szöveg szerint azonnal.
Aufgaben
Reparaturokat és karbantartást végezni a szállodában és annak környékén, valamint a műszaki berendezéseket felügyelni és kezelni. Konferenciatermeket előkészíteni és a rendezvényvendégeket technikailag támogatni. Részben a poggyászszállításban segíteni.
Anforderungen
Befejezett szakmunkás képzés és egy év szakmai tapasztalat. Csapatmunka és kommunikációs készség, megbízhatóság, kötelességtudat, fizikai terhelhetőség és barátságos megjelenés. B kategóriás jogosítvány és saját autó. Német C1, angol B1; munkavállalási engedély vagy EU-s állampolgárság.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Beleszólás a munkabeosztásba, belső és külső továbbképzés és fejlődési lehetőségek egy nemzetközi szállodacsoportnál. Munkavállalói kedvezmények a csoport szállodáiban, kedvezményes kozmetikai és spa kezelések, munkaruha, ingyenes kantinétkezés és wifi, valamint közös szabadidős programok.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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