Recepcionist hotel (m/f/d) – Narzissen Vital Resort in Bad Aussee, Steiermark
Narzissen Vital Resort · Bad Aussee, Steiermark
Veröffentlicht vor 1 Woche
Übernommene Anzeige Gefunden auf vitalresort.at
Übernommen am 4. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 11. November 2026
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ab 2.300 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
Post permanent la recepția hotelului Narzissen Vital Resort din Bad Aussee, cu normă întreagă sau part-time.
Aufgaben
Check-in și check-out, relații cu oaspeții, oferte și rezervări, administrarea programelor hoteliere și a platformelor. Prelucrarea corespondenței și a ziarului pentru oaspeți, soluționarea reclamațiilor, răspunderea pentru casă și colaborarea cu toate departamentele.
Anforderungen
O calificare solidă, ideal experiență, plăcerea de a lucra cu oamenii și bune cunoștințe de germană și engleză. Atitudine prietenoasă, spirit de echipă, responsabilitate, implicare și comunicare orientată spre soluții.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Săptămână de lucru de patru zile, program regulat și un mediu colegial. Mese și băuturi gratuite în zilele lucrătoare. Intrare gratuită la baia de sare și sauna cu o persoană însoțitoare, sală de fitness cu reducere, 30 % reducere la tratamente spa și wellness, evenimente pentru angajați, precum și Ausseerland Benefit Card și Corporate Benefits.
ab 2.300 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei vitalresort.at
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Bewerbungsfrist: 04.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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