Hotelový recepční (m/ž) – Narzissen Vital Resort in Bad Aussee, Steiermark
Narzissen Vital Resort · Bad Aussee, Steiermark
Veröffentlicht vor 1 Woche
Übernommene Anzeige Gefunden auf vitalresort.at
Übernommen am 4. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 11. November 2026
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ab 2.300 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
Ročná pozícia na hotelovej recepcii Narzissen Vital Resort v Bad Aussee, na plný alebo čiastočný úväzok.
Aufgaben
Check-in a check-out, starostlivosť o hostí, ponuky a rezervácie, správa hotelových programov a platforiem. Spracovanie pošty a hotelových novín pre hostí, riešenie sťažností, zodpovednosť za pokladňu a spolupráca so všetkými oddeleniami.
Anforderungen
Solídna kvalifikácia, ideálne skúsenosti, radosť z práce s ľuďmi a dobrá znalosť nemčiny a angličtiny. Priateľské vystupovanie, tímový duch, zodpovednosť, angažovanosť a komunikácia orientovaná na riešenia.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Štvordňový pracovný týždeň, pevne stanovený pracovný čas a priateľské kolektívne prostredie. Bezplatné jedlá a nápoje v pracovné dni. Voľný vstup do soľnej kúpele a sauny s jednou sprevádzajúcou osobou, zvýhodnené fitness štúdio, 30 % zľava na kúpeľné a wellness procedúry, podujatia pre zamestnancov, ako aj Ausseerland Benefit Card a Corporate Benefits.
ab 2.300 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei vitalresort.at
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Bewerbungsfrist: 04.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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