Μηχανικός Συστημάτων IT (m/f/d) (ΠΛΗΡΗΣ/ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ) από αμέσως – Bründl Sports in Kaprun, Salzburg
Bründl Sports · Kaprun, Salzburg
Veröffentlicht vor 1 Woche
Übernommene Anzeige Gefunden auf bruendl.onlyfy.jobs
Übernommen am 3. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 11. November 2026
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ab 50.000 € / pro Jahr Brutto · Unbefristet
- Überstunden als Zeitausgleich
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B2 · Englisch B1
Über die Stelle
Άμεση πρόσληψη στην ομάδα IT του Bründl Sports Service Center στο Kaprun, με πλήρη ή μερική απασχόληση. Περιστασιακές μετακινήσεις στα καταστήματα· μερική εργασία από το σπίτι εφικτή. Καλωσορίζουμε αιτήσεις από άτομα με αναπηρία.
Aufgaben
Υλοποίηση και λειτουργία διακομιστών Windows και clients, τειχών προστασίας, δικτύων και εκτυπωτών. Εκσυγχρονισμός υποδομών, υπηρεσιών IT και παρακολούθησης· υλοποίηση μέτρων και έργων για την ασφάλεια πληροφοριών. Διαχείριση και περαιτέρω ανάπτυξη της δικής μας διαδικτυακής πλατφόρμας υπηρεσιών (PaaS) και λύσεων cloud. Εκτέλεση έργων IT αυτόνομα και ομαδικά, υποστήριξη έργων βιωσιμότητας, διαχείριση των συστημάτων IT των 34 καταστημάτων, του Service Center και της κεντρικής αποθήκης, καθώς και εκπαίδευση μαθητευόμενων IT.
Anforderungen
Τεχνική εκπαίδευση IT (HTL, τεχνική σχολή ή μαθητεία) ή σχετική επαγγελματική εμπειρία. Τουλάχιστον πέντε χρόνια εμπειρίας στην εγκατάσταση, διαμόρφωση και συντήρηση Windows Server, συμπεριλαμβανομένων RDS, Windows 11 με Entra/Active Directory και GPO, δικτύων (switches, WLAN, οπτικές ίνες, VLAN, VOIP), αρχιτεκτονικών backup και cloud, clients, εκτυπωτών και NAS, καθώς και προστασίας από κακόβουλο λογισμικό. Επιθυμητό, αλλά όχι απαραίτητο: HyperV. Πλεονέκτημα: πιστοποιήσεις και γνώσεις scripting όπως PowerShell· Confluence, Jira και Microsoft 365, συμπεριλαμβανομένων εργαλείων διαχείρισης. Αυτόνομη, οργανωμένη και αξιόπιστη εργασία, ικανότητα ομαδικής εργασίας, ευελιξία, προθυμία για μάθηση και προσανατολισμός στην εξυπηρέτηση. Πολύ καλά γερμανικά και καλά αγγλικά.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Γεύμα σε μειωμένη τιμή, εκπτώσεις για τους εργαζομένους και για τα μέλη της οικογένειάς τους, δωρεάν ενοικίαση σκι, 50 % έκπτωση στην ενοικίαση ποδηλάτων και μπόνους σύστασης. Χώρος για δικές σας ιδέες και συμμετοχή στη διαμόρφωση της στρατηγικής βιωσιμότητας. Εκτενής εκπαίδευση κατά την ένταξη, σύγχρονος χώρος εργασίας με ρυθμιζόμενο καθ' ύψος γραφείο, τρεις οθόνες και ισχυρό φορητό υπολογιστή. Επαγγελματική και προσωπική κατάρτιση μέσω της Bründl Akademie, συνέδρια, διαδικτυακά σεμινάρια και εργαστήρια· ετήσια εκπαίδευση στην ασφάλεια πληροφοριών. Άνετα ρούχα επιτρέπονται.
ab 50.000 € / pro Jahr
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei bruendl.onlyfy.jobs
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Bewerbungsfrist: 03.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenpflichtig).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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