Séf (m/w/d) – Hotel Antonius in Lech, Vorarlberg
Hotel Antonius · Lech, Vorarlberg
Veröffentlicht vor 22 Stunden
ab 2.200 € / pro Monat Brutto · Befristet
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Befristet
Beginn
09.12.2026
Sprachen
Deutsch B1
Über die Stelle
A Lech am Arlberg-i kis, hangulatos, családi vezetésű 4* szállodánkba 2026. december elejétől 2027. április közepéig keresünk egy motivált fiatal szakácsot (m/f/d). Változatos és kihívásokkal teli munkát kínálunk egy kisebb, dinamikus csapatban. Nálunk a karrierlehetőségek mindig nyitva állnak Ön előtt! A teljesítményalapú díjazás számunkra természetes. Ne habozzon, jelentkezzen most online. Petra Strolz és családja szeretettel várja Önt!
Aufgaben
* A reggeli előkészítése és a reggeli alatti kiszolgálás támogatása (tojás, omlett stb. elkészítése) * Mise en place előkészítése a következő napra * Délutáni uzsonna elkészítése (napi egy leves, napi süteménysütés, szendvicsek stb.) * Ebéd / vacsora elkészítése a séfnek és a munkatársaknak – kb. 10 fő részére * A higiéniai előírások és a HACCP irányelvek betartása a konyhában és a raktárban * Rendelések leadása * Áruátvétel és ellenőrzés elvégzése
Anforderungen
Ha rendelkezik befejezett szakképzéssel és hasonló munkakörben szerzett szakmai tapasztalattal, a lehető legnagyobb mértékben azonosul a feladatkörével, emellett kreatív és elkötelezett, valamint kiemelkedő minőségtudattal rendelkezik, akkor Ön a megfelelő helyen van a csapatunkban! Nyelvismeret Német B1 (középszint) Munkavállalási engedély Munkavállalási engedély szükséges (vagy EU-s állampolgár) Munkaidő Teljes munkaidő (6 nap) Szakmai tapasztalat 1 év Továbbképzés HACCP-ismeretek Egyéb információk Elvárások: csapatszellem, lojalitás, önálló, kötelességtudó munkavégzés
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Egy változatos és kihívásokkal teli munkakör várja Önt egy dinamikus csapatban. A teljesítményalapú díjazás nálunk természetes. Munkatársaink (m/f) számára az alábbiakat kínáljuk: térítésmentes étkezés – a szabadnapokon is térítésmentes szállás – szép munkatársi szoba zuhanyzóval, WC-vel, TV-vel – a házban ingyenes Wi-Fi jó fizetés (a kollektív szerződés szerint, felülfizetési hajlandósággal) arányos szabadság- és karácsonyi pótlék 6 napos munkahét, napi 7–8 óra heti 1 szabadnap Lech Card – kedvezményes vásárlási lehetőség számos lechi üzletben Sportpark Lech – kedvezményes belépés fitneszre és különféle fitneszórákra parkolási lehetőség az autójának (bár nem közvetlenül a hotelnél) családias vállalkozási és munkakörnyezet munkatársaink megbecsülése munka fiatal, motivált csapatban. étkezés ingyenes mosógép / szárítógép ingyenes internet / Wi-Fi ingyenes sí-/hegyi pálya bérlet kedvezményes vállalati nyugdíjbiztosítás Egyéb Lech Team Card – kedvezményes vásárlásokhoz a helyi üzletekben kedvezmény a Sportpark Lech-ben
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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