Cashier for a ski resort (m/f/d)
Vermittelt durch young mountain. Der Arbeitgeber wird im weiteren Bewerbungsprozess bekannt gegeben. · Ort auf Anfrage
Veröffentlicht vor 5 Stunden
ab 14 € / pro Stunde Brutto · Saisonal
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
· kostenlos
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
Winter
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Seasonal position as part of the work advertised through young mountain in an Austrian winter sports area. The specific location will be agreed during the application process. Winter season 2026/27, exact period depending on the area and on snow and local conditions. Scope of employment: 40 hours per week. The detailed job description states EUR 13.90 gross per hour; the salary line in the page header differs at EUR 13.59. Please have the applicable amount confirmed in the contract offer.
Aufgaben
Sell ski tickets, assist guests at the ticket counter and by phone, and carry out the daily reconciliation of the ski pass register. Ensure smooth cashier operations and good quality on site. Shovel paths clear when needed.
Anforderungen
Minimum age 18, German spoken and written as well as English. Work permit for the EU or Austria. Skiing or snowboarding skills are an advantage. Team spirit, willingness to help, friendliness, a positive attitude and punctuality. Experience in guest care is desirable. Willingness to occasionally work outdoors, for example shovelling snow off paths, even in bad weather.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Free accommodation and a seasonal pass for the work location during the employment period.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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