Pracovník/čka pokladne pre lyžiarske stredisko (m/ž)
Vermittelt durch young mountain. Der Arbeitgeber wird im weiteren Bewerbungsprozess bekannt gegeben. · Ort auf Anfrage
Veröffentlicht vor 5 Stunden
ab 14 € / pro Stunde Brutto · Saisonal
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
· kostenlos
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
Winter
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Sezónna práca v rámci pracovnej ponuky zverejnenej prostredníctvom young mountain v rakúskej lyžiarskej oblasti. Konkrétne miesto výkonu práce bude dohodnuté v procese prihlášky. Zimná sezóna 2026/27, presné obdobie závisí od oblasti, resp. od snehových a oblastných podmienok. Rozsah zamestnania: 40 hodín týždenne. Podrobný text inzerátu uvádza 13,90 EUR brutto za hodinu; riadok s mzdou v záhlaví stránky sa od toho odlišuje sumou 13,59 EUR. Platnú sumu si prosím nechajte potvrdiť v ponuke zmluvy.
Aufgaben
Predávať lyžiarske lístky, informovať hostí pri pokladni a telefonicky a vykonávať denné zúčtovanie pokladne lyžiarskych lístkov. Zabezpečovať plynulú prevádzku pokladne a dobrú kvalitu na mieste. V prípade potreby odhŕňať cesty.
Anforderungen
Minimálny vek 18 rokov, nemčina slovom aj písmom a angličtina. Pracovné povolenie pre EÚ, resp. Rakúsko. Výhodou sú znalosti lyžovania alebo snowboardingu. Schopnosť tímovej práce, ochota pomôcť, priateľskosť, pozitívne vystupovanie a dochvíľnosť. Žiaduce sú skúsenosti so starostlivosťou o hostí. Ochota občasne pracovať vonku, napríklad pri odhrabávaní chodníkov, aj za zlého počasia.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Bezplatné ubytovanie a sezónna karta na miesto výkonu práce počas trvania pracovného pomeru.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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