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Bucătar (m/f/d) – Hotel Krallinger in Obertauern, Salzburg

Hotel Krallinger · Obertauern, Salzburg

Veröffentlicht vor 2 Tagen

ab 2.500 € / pro Monat Netto · Saisonal

Wohnen inklusive

  • Einzelzimmer
  • Dusche/WC am Zimmer
  • W-LAN
  • Küchenmitbenützung

Verpflegung

Verfügbar

Beschäftigung

Saisonal

Beginn

18.11.2026

Sprachen

Deutsch B2

Drittstaatsangehörige:

im Einzelfall

Über die Stelle

Post de bucătar într-un hotel cu conducere familială, Hotel Krallinger din Obertauern. Menționat în text ca bucătar unic, cu sprijin din partea unui al doilea bucătar sau a unui ajutor de bucătărie. Sezonul de la mijlocul lunii noiembrie 2026 până la începutul lunii aprilie 2027.

Aufgaben

Pregătește meniuri de trei feluri cu pensiune completă și bufet de salate. Elaborează și implementează în concordanță meniul à la carte pentru seară și prânz, asigură masa de prânz pentru copiii de la școala de schi timp de aproximativ șapte săptămâni de sezon, pentru angajați și familie. Creează meniuri de Crăciun și Anul Nou, răspunde de stocarea mărfurilor și ordinea în bucătărie, precum și de asigurarea HACCP, a igienei și a unei calități constante a preparatelor.

Anforderungen

Cinci ani de experiență profesională și implicare activă în cadrul unei echipe mici de bucătărie. Germană nivel B2; permis de muncă valabil sau cetățenie UE.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Echipă mică, cazare în noua clădire pentru angajați la trei minute de mers pe jos, cameră single sau cameră dublă pentru cupluri, cu duș/WC, TV, Wi-Fi și bucătărie comună. Masă gratuită și în zilele libere, sală de fitness, Wi-Fi și mașină de spălat/usător. Bilete reduse pentru teleschiuri/telecabine, închiriere de schiuri și avantaje prin Obertauern-Crew-Card.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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