Koch (m/w/d) – Aktivhotel Alpendorf in St. Johann im Pongau, Salzburg
Aktivhotel Alpendorf · St. Johann im Pongau, Salzburg
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 2.300 € / pro Monat Netto · Unbefristet
- Überstunden werden bezahlt
Wohnen inklusive
- Einzelzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
01.12.2026
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Koch im Aktivhotel Alpendorf in St. Johann im Pongau ab 1. Dezember 2026. Unbefristete Ganzjahresstelle in Vollzeit mit sechs Arbeitstagen pro Woche.
Aufgaben
À-la-carte-Gerichte und Menüs für Hotelgäste mit frischen, hochwertigen Lebensmitteln zubereiten. Das Küchenteam am Herd und beim Aufräumen unterstützen.
Anforderungen
Abgeschlossene Kochausbildung und zwei Jahre Berufserfahrung. Kreativität, Leidenschaft, Loyalität, Teamgeist, Flexibilität und Überblick auch bei hoher Belastung. Deutsch B1 und Englisch B2.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Unterkunft im Einzel- oder Doppelzimmer; TEAM-Alpendorf-Haus mit Küchenzeile, Balkon und WLAN. Unterkunftskosten nicht genannt. Kostenlose Verpflegung mit Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie alkoholfreien Getränken. Weiterbildungen ab der zweiten Saison bezahlt. Kostenlose Poolnutzung, Sauna-/Wellnessangebote, Fitness- und Aktivraum. 50 Prozent Rabatt auf Massagen. Gemeinsame Ausflüge und Veranstaltungen, Rabatte bei Partnerbetrieben und Sonderpreise für Angehörige. Kostenloses WLAN, Waschmaschine/Trockner und betriebliche Pensionsvorsorge. Kostenlose Yoga- oder Aqua-Gymnastikangebote. Überstunden laut Beschreibung bezahlt; der Angebotsteil nennt Gutschrift.
ab 2.300 € / pro Monat
Netto · Unbefristet
Bewerbung über www.hogastjob.com
Bewerbungsfrist: 25.12.2026
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Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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