Lehre Speditionskaufmann (m/w/d) – DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H. in Stans, Tirol
DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H. · Stans, Tirol
Veröffentlicht vor 9 Stunden
ab 1.000 € / pro Monat Brutto · Lehre
Beschäftigung
Lehre
Beginn
Individueller Zeitraum
Über die Stelle
DACHSER sucht Verstärkung für das Logistikzentrum Tirol in Stans. Lehrbeginn ist im September 2027. Die Metadaten der Quelle nennen „Unbefristet“; die ausgeschriebene Position ist eine Lehre.
Aufgaben
Du startest Deine Lehre mit September 2027 Du organisierst europaweite Warentransporte vom Versender bis zum Empfänger Im täglichen Kontakt mit unseren österreichischen Kunden setzt du ihre Transportwünsche in konkrete Transportaufträge um Planung des optimalen Transportweges - mit deiner Auswahl an passenden Transportmittel und weiteren Logistikservices Du sorgst für einen passenden Versicherungsschutz der Sendungen Zoll- und Außenwirtschaftsbestimmungen beachtest du bei deiner täglichen Arbeit gewissenhaft Einzelne Sendungsstationen als auch die gesamte Logistikkette behältst du dabei immer im Überblick Regelmäßiger Austausch innerhalb unseres DACHSER-Netzwerks erfolgt telefonisch, schriftlich und über unsere IT-Systeme, teilweise auch auf Englisch
Anforderungen
Du hast die Pflichtschule (mind. 9. Schulstufe) abgeschlossen oder Weiterführende Schule begonnen oder abgeschlossen (Lehrzeitanrechnung möglich), Quereinsteiger sind erwünscht IT-geführte Logistik und Logistikprozesse findest du spannend Verlässligkeit, Serviceorientierung und Engagement sind keine Fremdwörter für dich Außerdem bringst du ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Teamgeist mit Schon in der Lehrzeit möchtest einen wertvollen Beitrag leisten und mitwirken
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Spannende Tätigkeit bei einem der führenden Logistikunternehmen in einer der Zukunftsbranchen Vielfältige Aufgabenstellungen mit abwechselnden Ausbildungsstationen Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy) Umfangreiche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten durch qualifiziertes Tutorenteam Eigenes Gesundheitsmanagement und zahlreiche Vergünstigungen durch die Corporate Benefits Plattform Lehrlingsticket-Tirol und Essenszuschuss Hervorragende Zukunftsperspektiven und Chance zur direkten Übernahme nach erfolgreichem Lehrabschluss Das Lehrlingseinkommen lt. Kollektivvertrag beträgt: 1. Lehrjahr 1.000,00 €; 2. Lehrjahr 1.220,00 €; 3. Lehrjahr 1.560,00 €. Du erhältst weitere Leistungsprämien für sehr gute Erfolge in der Schule, im Betrieb und bei der Abschlussprüfung.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.
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