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Ucenic tehnician funicular și electrotehnician – Hochkar & Ötscher Tourismus in Lackenhof am Ötscher, Niederösterreich

Hochkar & Ötscher Tourismus · Lackenhof am Ötscher, Niederösterreich

Veröffentlicht vor 5 Stunden

ab 1.331 € / pro Monat Brutto · Lehre

Beschäftigung

Lehre

Beginn

Ganzjährig

Über die Stelle

Ucenic tehnician în tehnologia transportului pe cablu și electrotehnică la Hochkar & Ötscher Tourismus GmbH, pe Ötscher, în Lackenhof. Ucenicie de patru ani, 40 de ore pe săptămână. Școala profesională: LBS Hallein, Salzburg. Data de începere se indică în candidatură. Responsabilul pentru ucenici pe Ötscher este directorul de exploatare Reinhard Wagner, disponibil telefonic la +43 5 0138-392.

Aufgaben

Operarea, întreținerea și supravegherea instalațiilor de telecabină și teleschi; controale și lucrări de întreținere periodice cu respectarea normelor de exploatare; remedierea defecțiunilor; participarea la exerciții de prim ajutor, salvare și prevenire a incendiilor; sprijinirea întreținerii pârtiilor; consilierea și asistarea oaspeților; revizia generală a instalațiilor pe timpul verii.

Anforderungen

Condiție fizică bună și plăcere de a lucra în aer liber; reacție rapidă și bună capacitate de evaluare; absența vertijului, siguranță în mers și rezistență la intemperii; coordonare mână-ochi și înțelegere tehnică; rezistență la stres, atenție, conștientizarea securității, flexibilitate, punctualitate și spirit de echipă.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Posibilitate gratuită de schi și utilizarea parcului de tir cu arcul 3D; posibilitate de a merge împreună, în funcție de locul de domiciliu; pregătire practică; echipament de firmă pentru vară și iarnă.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

Wo finde ich weitere aktuelle Stellenangebote?

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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