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Masseur (m/w/d) – Hotel Singer – Relais & Châteaux in Berwang, Tirol

Hotel Singer – Relais & Châteaux · Berwang, Tirol

Veröffentlicht vor 21 Stunden

ab 2.700 € / pro Monat Brutto · Saisonal

Wohnen inklusive

· kostenlos

  • Einzelzimmer
  • Dusche/WC am Zimmer
  • W-LAN

Verpflegung

3 Mahlzeiten/Arbeitstag

Beschäftigung

Saisonal

Beginn

16.12.2026

Sprachen

Deutsch B2 · Englisch A2

Drittstaatsangehörige:

im Einzelfall

Über die Stelle

Masseur im Hotel Singer in Berwang für die Wintersaison ab 16. Dezember 2026. Befristete Vollzeitstelle.

Aufgaben

Verschiedene Massagen vorbereiten und durchführen, internationale Gäste betreuen sowie zu Anwendungen und Produkten beraten und diese verkaufen. Gegebenenfalls am Sportprogramm mitwirken.

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der gehobenen Hotellerie; Profil nennt ein Jahr. Zusatzkenntnisse etwa LaStone, Lomi Lomi, Dorn-Breuß, Lymphdrainage oder Fußreflexzonenmassage sowie Interesse an Sport von Vorteil. Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Deutsch B2; Englisch A2 und/oder Französisch von Vorteil.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Kostenloses Einzelzimmer mit eigenem Bad/WC, TV und WLAN im Mitarbeiterhaus, laut offizieller Karriereseite. Drei kostenlose Mahlzeiten täglich auch an freien Tagen, Softdrinks und Kaffee. Wellnessnutzung laut Rollenanzeige einmal wöchentlich, Fitness täglich. Interne Schulungen, SPA-Produktrabatte, ermäßigte Tickets und Skiverleih, Relais & Châteaux Team Rate und Family-and-Friends-Raten. Arbeitskleidung und betriebliche Pensionsvorsorge; Waschmaschine/Trockner kostenpflichtig laut Rollenanzeige.

ab 2.700 € / pro Monat

Brutto · Saisonal

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Bewerbungsfrist: 30.12.2026

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich), Englisch: A2 (Von Vorteil).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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