Pastry Chef (m/f/d) – VAYA Group in Obergurgl, Tirol
VAYA Group · Obergurgl, Tirol
Veröffentlicht vor 3 Tagen
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Befristet
Beginn
Winter
Sprachen
Englisch B1
Über die Stelle
Pastry chef at The Crystal VAYA Unique Obergurgl in Obergurgl, for the 2026/27 winter season. Fixed-term full-time position on the kitchen team.
Aufgaben
Run a kitchen station independently and prepare dishes. Use food and equipment carefully. Supervise trainees when needed. Receive, check and properly store goods, and carry out the monthly inventory. Develop food and menu lists with the head chef.
Anforderungen
Completed relevant training and professional experience as a Chef de Partie or Pastry Chef. Very good technical knowledge, including safety regulations. Independent, service-oriented working style as well as commitment and teamwork skills. Reliability. German or English skills; English is sufficient.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Free staff accommodation and free meals all seven days of the week. Staff and family rate with free overnight stays worth up to €1,000 at VAYA properties, plus discounts on food and drinks. Free spa and wellness access depending on location. Training, individual development opportunities, possible transfers within the group, and joint events. A supportive team environment. Rehiring is possible at seasonal operations. Access to employee offers through Corporate Benefits. Pay according to the collective agreement for the hotel and catering industry; overpayment possible based on experience and qualifications. 13th and 14th month salary, pro-rated for seasonal work.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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