Piste service employee (m/f/d) in the Pongau area – Salzburg
Vermittelt durch Maschinenring Salzburg. Der Arbeitgeber wird im weiteren Bewerbungsprozess bekannt gegeben. · Salzburg
Veröffentlicht vor 15 Stunden
ab 2.400 € / pro Monat Brutto · Saisonal
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
Winter
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
Maschinenring Salzburg is looking for reinforcements for the 2026/2027 winter season on behalf of clients in the Pongau region, presumably until around mid-March. The position is offered through a staffing agency; no specific place of work is named. The job advertisement specifies full-time, while the page header also lists part-time; please clarify the desired hours in your application. At least EUR 2,400 gross per month on a full-time basis plus Sunday and public holiday allowances in line with the cable car collective agreement. Higher pay possible depending on area of work, qualifications and experience.
Aufgaben
Mark and monitor pistes, ensuring safety and order on the slopes. In the piste rescue service, provide initial care for injured persons and transport them. Work closely with the lift and technical team.
Anforderungen
Safe skiing skills, physical fitness, resilience and a sense of responsibility. A calm and considered approach to dealing with injured people. Good German skills for guest contact; English is an advantage. Willingness to work on Sundays and public holidays. A category B driving licence and your own car are helpful for getting to work.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Work clothing, predictable working hours according to the duty roster, and collaboration in a motivated team. Training and development. After the season, further employment opportunities are available.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Von Vorteil).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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