Qualitätsmanager mit Personalagenden (m/w/d) – Sport Nenner in Hintertux, Tirol
Sport Nenner · Hintertux, Tirol
Veröffentlicht vor 3 Tagen
ab 50.000 € / pro Jahr Brutto · Unbefristet
Beschäftigung
Unbefristet
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
Unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden für die Sport-Nenner-Standorte in Hintertux. Einstieg laut Einleitung ab sofort; daneben nennt die Seite Juli oder September ohne Jahresangabe. Eintrittstermin nach Vereinbarung klären.
Aufgaben
Qualitätsmanagement und Reporting aufbauen, Prozesse verbessern und Projekte steuern. Standards im Tagesgeschäft kontrollieren, Schulungsbedarf ermitteln, Saisonpersonal gewinnen und einarbeiten sowie Austritte und Eskalationen begleiten. Nach Einarbeitung Dienst- und Urlaubsplanung unterstützen; Teamveranstaltungen und Standortbesuche organisieren. Marketing kann optional hinzukommen.
Anforderungen
Matura oder höherer Abschluss; passendes Studium von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit Excel und Word, Zahlenverständnis und Analysefähigkeit. Führungserfahrung, Empathie, Integrität, Diskretion und Selbstständigkeit; arbeitsrechtliche Grundkenntnisse von Vorteil beziehungsweise Bereitschaft, diese aufzubauen.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Eigenverantwortung, enger Austausch mit der Geschäftsleitung und strukturierte Einarbeitung. Flexible Arbeitszeit mit regelmäßiger Präsenz in den Geschäften und Homeoffice-Tagen, eigener Laptop, Mitarbeiter- und Familienvorteile sowie familienfreundliches Gesundheitsangebot.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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