Restaurant specialist for service & bar (m/f/d) – Steigenberger Hotel & Spa Krems in Krems an der Donau, Niederösterreich
Steigenberger Hotel & Spa Krems · Krems an der Donau, Niederösterreich
Veröffentlicht vor 3 Tagen
ab 2.500 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
01.11.2026
Sprachen
Deutsch C2 · Englisch B1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Year-round full-time position for service and bar at the Steigenberger Hotel & Spa Krems starting November 1, 2026.
Aufgaben
Welcome and attentive service for guests, professional restaurant service, preparing drinks, cocktails, and coffee. Advising on food and beverage choices, organizing your workstation, and collaborating with the kitchen, bar, and service team. Contributing your own ideas to enhance the guest experience.
Anforderungen
Experience in service or at the bar, or the willingness to learn the role; the profile mentions one year of experience. An open, communicative manner, enjoyment in dealing with guests, team spirit, reliability and a focus on quality. HACCP knowledge and cash handling/money responsibility. German C2, English B1 an advantage. Weekend and public holiday shifts, driver's licence B and own car; work permit or EU citizenship.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Four-day week by arrangement, development opportunities, a supportive team, and attractive discounts within the hotel group. Performance-based pay depending on qualifications and experience.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich), Englisch: B1 (Von Vorteil).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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