Receptionist (m/f/d) – Hotel Sonne in Kirchberg in Tirol, Tirol
Hotel Sonne · Kirchberg in Tirol, Tirol
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 2.100 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
01.10.2026
Sprachen
Deutsch C2 · Englisch B2
Über die Stelle
Hotel Sonne in Kirchberg in Tirol is looking for reinforcement as a receptionist. Year-round position. Start 2026-10-01.
Aufgaben
Check-in and check-out, cash handling, personalised guest care and advice, office and reservation duties, as well as inspection tasks.
Anforderungen
Tourism education or relevant professional experience; friendly and confident manner, ability to work in a team and communicate, confident use of Office. Additional languages desirable. The ad cites Casablanca as an advantage as well as basic knowledge of Fidelio and Reservierungs Assistent; the company's own careers page cites Oracle and Rezeptionsassistent as an advantage. Experience stated on the portal: under one year. German C2, English B2. According to the ad, EU citizens are preferred.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Complimentary breakfast, lunch and dinner seven days a week. Staff rooms with free Wi-Fi, use of hotel facilities, induction training and a pro-rata 13th and 14th month's salary. Work clothing, further training, wellness and fitness. For local full-time staff without a room: an additional net bonus of EUR 140 per month based on 40 hours. This reference basis does not definitively establish the weekly hours of the position.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich), Englisch: B2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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