Recepciós (m/f/d) – JUFA Hotels in Spital am Pyhrn, Oberösterreich
JUFA Hotels · Spital am Pyhrn, Oberösterreich
Veröffentlicht vor 3 Tagen
ab 2.120 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
Recepciós (m/f/d) a JUFA Hotel Spital am Pyhrnben. Egész éves állás. Teljes vagy részmunkaidő. Belépés a oldalfej szerint október közepétől, a részletes szöveg szerint azonnal; egyeztetés a szállodával. Részmunkaidő heti 20 órától.
Aufgaben
- Vendégek fogadása, check-in/check-out és kirándulási tanácsadás - Foglalások, extra értékesítés és panaszok kezelése - Telefon, adatkezelés és szervezési feladatok ellátása - Elszámolások és fizetések lebonyolítása - Szükség esetén más osztályok támogatása
Anforderungen
- Szállodai vagy adminisztrációs végzettség, vagy motivált pályakezdő/karrierváltó - Biztos MS Office- vagy Google Workspace-ismeret - Szakmai és régiós ismeretek előnyt jelentenek - Kiváló német- és angolnyelv-tudás - Barátságos, ápolt megjelenés, szervezőkészség, diszkréció és csapatmunka
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
25% vasárnapi pótlék, valamint 13. és 14. havi fizetés. Munkatársajánlási bónusz. Legfeljebb három év releváns szakmai tapasztalat elismerése. Támogatás a szakmai fejlődéshez és a szakmunkásvizsgához. Rugalmas munkaidő-modellek, percre pontos munkaidő-nyilvántartás és havonta egy szabad hétvége. A munkaviszony hosszával növekvő szabadság. Ingyenes étkezés munkanapokon, nyaralási kedvezmények, továbbképzés, csapatrendezvények és munkatársaknak szóló alkalmazás. Szállás szükség esetén biztosítható.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt ().
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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