Angajat de telecabină (m/f/d)
Vermittelt durch young mountain. Der Arbeitgeber wird im weiteren Bewerbungsprozess bekannt gegeben. · Ort auf Anfrage
Veröffentlicht vor 4 Stunden
ab 14 € / pro Stunde Brutto · Saisonal
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
· kostenlos
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
Winter
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Loc de muncă sezonier în cadrul posturilor anunțate prin young mountain într-o stațiune de sporturi de iarnă din Austria. Locul concret de desfășurare se stabilește în cadrul procesului de aplicare. Sezonul de iarnă 2026/27, perioada exactă depinde de stațiune, respectiv de condițiile de zăpadă și de cele specifice stațiunii. Grad de ocupare: 40 de ore pe săptămână.
Aufgaben
Sprijină oaspeții la urcarea și coborârea de pe telegondole. Efectuează lucrări de lopatare la lift și alte lucrări legate de operarea telegondolei. Comunică cu oaspeții și contribuie la calitatea și desfășurarea sigură a activității la fața locului.
Anforderungen
Vârsta minimă 18 ani. Limba germană vorbită și scrisă la nivelul B1; cunoștințele de engleză sunt un avantaj. Permis de muncă în UE, respectiv în Austria. Sunt necesare cunoștințe de bază de schi sau snowboard pentru deplasarea autonomă între instalațiile de transport pe cablu. Spirit de echipă, disponibilitate de a ajuta, amabilitate, atitudine pozitivă și punctualitate. Se dorește experiență în relația cu oaspeții. Plăcerea de a lucra în aer liber, chiar și pe vreme nefavorabilă.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Cazare gratuită și card de sezon pentru locul de muncă pe durata contractului de muncă.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Von Vorteil).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.
Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?
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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?
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