Deputy Restaurant Manager (m/f/d) – Steigenberger Hotel & Spa Krems in Krems an der Donau, Niederösterreich
Steigenberger Hotel & Spa Krems · Krems an der Donau, Niederösterreich
Veröffentlicht vor 3 Tagen
ab 3.000 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
01.11.2026
Sprachen
Deutsch C2 · Englisch B2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Year-round full-time position as Assistant Restaurant Manager at the Steigenberger Hotel & Spa Krems starting November 1, 2026.
Aufgaben
Support the restaurant management in day-to-day operations and look after guests from welcome to farewell. Motivate, coordinate and develop the service team; ensure smooth workflows. Assist with scheduling, training and organisational tasks, and act as a point of contact for guests and team.
Anforderungen
Three years of professional experience and one year of leadership experience as per profile; experience in gastronomy or hospitality, ideally with responsibility. Enthusiasm for leadership, organisation, strong communication skills, confident manner and quality awareness. HACCP knowledge and cash handling/money responsibility. German C2, English B2; weekend and public holiday shifts. Driving licence B, own car and work permit or EU citizenship.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Four-day week by arrangement, development opportunities, a supportive team, and attractive discounts within the hotel group. Performance-based pay depending on qualifications and experience.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich), Englisch: B2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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