Technikus mint üzemvezető-helyettes (m/w/d) – Bad Kleinkirchheimer Bergbahnen in Bad Kleinkirchheim, Kärnten
Bad Kleinkirchheimer Bergbahnen · Bad Kleinkirchheim, Kärnten
Veröffentlicht vor 1 Tag
ab 2.427 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Beschäftigung
Unbefristet
Über die Stelle
Egész éves, teljes munkaidős állás azonnali kezdéssel. A munkáltató kifejezetten a KV D/0 bérkategóriát jelöli meg, és a piaci viszonyoknak megfelelő túlfizetést kínál a képesítéstől és a tapasztalattól függően.
Aufgaben
A felvonó- és hóágyúzó rendszerek üzemeltetésében, biztonságában és rendjében támogatni és képviselni a vezetőséget. Karbantartási és felülvizsgálati munkákat kísérni, projekteket tervezni és megvalósítani, munkatársakat vezetni és beosztani, valamint a vendégeket szolgálatkészen ellátni.
Anforderungen
Befejezett szakképzés elektrotechnika, mechatronika vagy gépészet területén. Üzemvezetői vizsga fixen rögzített és csatlakoztatható felvonókhoz, vagy hajlandóság annak elvégzésére. Tapasztalat az üzemvitelben, magas felelősségtudat, csapatszellem, szolgáltatás- és költségorientáltság, valamint szokásos számítógépes ismeretek. Előnyt jelent a felvonótechnikai kiegészítő képesítés és vezetési tapasztalat.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Kiszámítható munkaidő, motivált csapat és továbbképzési lehetőségek. Ingyenes szezonbérlet a hegyi felvonókra és a Thermal Römerbad fürdőbe, 20% kedvezmény napijegyekre, 50% masszázsra, kozmetikára és szoláriumra, valamint partnerkedvezmények. Ingyenes céges buszjárat, minőségi munkaruha és munkavállalói app. Szakmai fejlődési és továbbképzési lehetőségek.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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