Sales Assistant for Hardware (Full-Time/Part-Time), Permanent Position, Immediately Available – Bründl Sports in Salzburg, Salzburg
Bründl Sports · Salzburg, Salzburg
Veröffentlicht vor 14 Stunden
ab 2.540 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Über die Stelle
Bründl Sports is looking for immediate reinforcement for its sales team in Salzburg. A permanent full-time or part-time position is on offer. The published full-time salary of EUR 2,540 gross per month includes a monthly variable sales commission and depends on qualifications and experience; it is not a stated fixed base salary. Applications from people with disabilities are welcome.
Aufgaben
Advise customers and sell sports hardware, particularly skis, ski boots and shoes. Keep the sales area tidy and ensure customers are enthusiastic.
Anforderungen
Experience in customer contact, ideally in sales. Customer-focused approach, good presentation and friendliness. Motivation, teamwork, passion, flexibility and goal-oriented work. Interest in sports products.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Discounted lunch, staff discounts for employees and family members, free ski rental and 50% off bike rental. Referral bonus and free staff clothing. Free seminars and workshops at the Bründl Training Academy. Freedom for your own ideas and the opportunity to help shape the sustainability strategy.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenpflichtig).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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