Vizuális merchandising vezető (teljes/részmunkaidő), éves állás 2026 őszétől – Bründl Sports in Kaprun, Salzburg
Bründl Sports · Kaprun, Salzburg
Published 6 Tagen ago
from €3,750 / per month Gross · Permanent
Meals
Available
Employment
Permanent
Start
Year-round
About the position
Egész éves teljes vagy részmunkaidős állás 2026 őszétől a kapruni Service Centerben a Bründl Sports és Strolz márkák számára. Fogyatékossággal élő jelentkezőket is szívesen fogadunk.
Tasks
A Bründl Sports és Strolz márkák vizuális koncepcióinak továbbfejlesztése Munkatársak vezetése A szükséges képesítések és képzések biztosítása valamennyi üzlet felelős munkatársai számára A guideline-ok és a visual merchandising irányelvek továbbfejlesztése A visual merchandising irányelvek megvalósítása és alakítása üzleteinkben az optimalizált árubemutatás és élményteremtés érdekében Költségvetési felelősség
Requirements
Szakmai tapasztalat: Többéves, megalapozott tapasztalat visual merchandising területen, ideális esetben vezető pozícióban prémium kiskereskedelemben. Kreativitás: Magas fokú stílusbiztonság, trendérzék, innovációs készség, valamint kifinomult szem a formák és színek, valamint a divat és a trendek iránt. Kereskedelem ismerete: Kiemelt jártasság a kulcsfontosságú mutatók (KPI-k), az értékesítési statisztikák és az ügyfélközpontú áruelhelyezés terén az aktív értékesítésösztönzés érdekében. Vezetői kompetencia: Tapasztalat szakmai és munkajogi vezetésben, egy kreatív csapat motiválásában és fejlesztésében. Szervezőkészség: Strukturált, önálló munkavégzés, valamint kiemelt projekt- és időmenedzsment. Kommunikáció: Erős kommunikációs készség és érvényesítőképesség a shop management, a beszerzés és a marketing metszéspontjaiban. MS Office, valamint a szokásos grafikai és designprogramok (pl. Adobe Photoshop, InDesign) biztos ismerete előnyt jelent. Utazási hajlandóság
Benefits, accommodation & meals
Kedvezményes ebéd, munkavállalói kedvezmények a hozzátartozók számára is, valamint ingyenes síbérlés. Ajánlási bónusz, ingyenes szemináriumok és workshopok, szabad tér a saját ötletekhez és részvétel fenntarthatósági projektekben. 50% kedvezmény a kerékpárbérlésre. Modern rendszerek és folyamatok támogatják a munkát. Céges autó magáncélú használatra.
New seasonal jobs straight to your phone
Subscribe to our channel and get new positions as soon as they go live — free, and you can leave any time.
More jobs in Retail
Since there are currently only a few Retail positions in Salzburg, we're also showing you matching jobs in other regions here.
Verkäufer*in Kidsworld (25h), Jahresstelle, ab November 2026
Bründl Sports · Kaprun, Salzburg
from €1,750 / per month (Gross)
Permanent
6 Tagen ago
Kassa Mitarbeiter*in (2 Tage), Saisonstelle, ab Nov.26
Bründl Sports · Kaprun, Salzburg
from €1,565 / per month (Gross)
Seasonal
6 Tagen ago
Verkäufer*in Bikes & Zubehör (VZ/TZ), ab März 2027
Bründl Sports · Kaprun, Salzburg
from €2,540 / per month (Gross)
Accommodation · Seasonal
1 Woche ago
Verkäufer Kühlung (m/w/d) – 20–30 Std./Woche
SPAR Österreich · Kaltenbach, Tyrol
from €1,169 / per month (Gross)
Permanent
12 hours ago
Not quite the right fit? More ideas for your search:
More positions from Bründl Sports
Chef de Partie (m/w/d) (VZ/TZ), Jahresstelle, ab sofort
Bründl Sports · Kaprun, Salzburg
from €2,220 / per month (Gross)
Permanent
6 Tagen ago
Zahlkellner*in (VZ/TZ) Jahresstelle, ab sofort
Bründl Sports · Kaprun, Salzburg
from €2,300 / per month (Gross)
Permanent
6 Tagen ago
Kassa Mitarbeiter*in (2 Tage), Saisonstelle, ab Nov.26
Bründl Sports · Kaprun, Salzburg
from €1,565 / per month (Gross)
Seasonal
6 Tagen ago
Frequently asked questions
Is accommodation provided?
No, this position doesn't include accommodation.
Are meals provided during work?
Yes, meals are included (Paid).
What language skills are required?
No specific language skills are stated for this position.
I don't have a work permit — can I still be hired?
It depends on the specific position and its minimum requirements. If you don't hold EU/EEA/Swiss citizenship and don't already have a valid Austrian work permit, you'll generally need a separate permit (e.g. a seasonal work permit or the Red-White-Red Card). The Red-White-Red Card is designed for permanent, year-round employment — a single three- to four-month season generally doesn't qualify for it, according to the Austrian Federal Economic Chamber. More on this in our blog post "Which 2026 jobs can lead to the Red-White-Red Card, and why a seasonal contract is often not enough".
I'm missing some of the listed requirements — is it still worth applying?
Yes, it's often still worth applying. The listed requirements are frequently more of a wishlist than strict prerequisites — describe what you bring instead in your cover letter, and leave the final judgment to the employer. That said, there's less flexibility for requirements marked "required" rather than "a plus".
I don't have a resume — what should I do?
No problem: register for free on SeasonJobs.at and build your profile directly in our own editor — with AI assistance too, if you don't want to start from scratch. Register now. A PDF export of your profile isn't available yet, but it's in the works.
Is this listing verified and legitimate?
Every listing goes through an automated, quick check before it's published, supplemented by a human review for anything unusual. A small number of manually captured listings (e.g. from Facebook groups) aren't automatically presented as a verified employer publication.
Why do I sometimes see a listing that has already expired?
An expired position doesn't disappear without a trace right away, so links keep working — the page stays reachable, but clearly shows an "expired" status and suggests matching active alternatives.
Where can I find more current job listings?
Sign up for a personal job alert and get notified automatically as soon as a matching new position is published — so you don't have to repeat the search manually every day. Register now.
No one is responding to me — can I contact you to push my application forward?
No — SeasonJobs.at is a platform, not a recruiting agency. We deliberately don't insert ourselves into the application process, so your direct contact with the employer isn't delayed by a long communication chain. If you have a specific issue with the platform itself (e.g. a suspicious listing), you can reach us via the contact form.
Haven't found the right job yet?
Discover new seasonal jobs and job-search tips on Facebook.