Vizuális merchandising vezető (teljes/részmunkaidő), éves állás 2026 őszétől – Bründl Sports in Kaprun, Salzburg
Bründl Sports · Kaprun, Salzburg
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 3.750 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Über die Stelle
Egész éves teljes vagy részmunkaidős állás 2026 őszétől a kapruni Service Centerben a Bründl Sports és Strolz márkák számára. Fogyatékossággal élő jelentkezőket is szívesen fogadunk.
Aufgaben
A Bründl Sports és Strolz márkák vizuális koncepcióinak továbbfejlesztése Munkatársak vezetése A szükséges képesítések és képzések biztosítása valamennyi üzlet felelős munkatársai számára A guideline-ok és a visual merchandising irányelvek továbbfejlesztése A visual merchandising irányelvek megvalósítása és alakítása üzleteinkben az optimalizált árubemutatás és élményteremtés érdekében Költségvetési felelősség
Anforderungen
Szakmai tapasztalat: Többéves, megalapozott tapasztalat visual merchandising területen, ideális esetben vezető pozícióban prémium kiskereskedelemben. Kreativitás: Magas fokú stílusbiztonság, trendérzék, innovációs készség, valamint kifinomult szem a formák és színek, valamint a divat és a trendek iránt. Kereskedelem ismerete: Kiemelt jártasság a kulcsfontosságú mutatók (KPI-k), az értékesítési statisztikák és az ügyfélközpontú áruelhelyezés terén az aktív értékesítésösztönzés érdekében. Vezetői kompetencia: Tapasztalat szakmai és munkajogi vezetésben, egy kreatív csapat motiválásában és fejlesztésében. Szervezőkészség: Strukturált, önálló munkavégzés, valamint kiemelt projekt- és időmenedzsment. Kommunikáció: Erős kommunikációs készség és érvényesítőképesség a shop management, a beszerzés és a marketing metszéspontjaiban. MS Office, valamint a szokásos grafikai és designprogramok (pl. Adobe Photoshop, InDesign) biztos ismerete előnyt jelent. Utazási hajlandóság
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Kedvezményes ebéd, munkavállalói kedvezmények a hozzátartozók számára is, valamint ingyenes síbérlés. Ajánlási bónusz, ingyenes szemináriumok és workshopok, szabad tér a saját ötletekhez és részvétel fenntarthatósági projektekben. 50% kedvezmény a kerékpárbérlésre. Modern rendszerek és folyamatok támogatják a munkát. Céges autó magáncélú használatra.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenpflichtig).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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