Verkäufer Kühlung (m/w/d) – 20–30 Std./Woche – SPAR Österreich in Kaltenbach, Tirol
SPAR Österreich · Kaltenbach, Tirol
Veröffentlicht vor 6 Stunden
ab 1.169 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Beschäftigung
Unbefristet
Über die Stelle
SPAR sucht für den Supermarkt in Kaltenbach Verstärkung im Verkauf von Kühl- und Molkereiprodukten. Teilzeit mit 20–30 Stunden pro Woche; Berufseinstieg und Bewerbungen mit Berufserfahrung sind möglich. Veröffentlichtes KV-Mindestgehalt: ab 2.251 Euro brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Rechnerisch entspricht dies bei 38,5 Vollzeitstunden rund 1.169,35 Euro bei 20 Wochenstunden bzw. 1.754,03 Euro bei 30 Wochenstunden. Diese Teilzeitwerte sind anteilig berechnet, nicht als eigene Gehaltsspanne vom Arbeitgeber veröffentlicht.
Aufgaben
- Mit Kühl- und Molkereiprodukten arbeiten und die Kundschaft freundlich betreuen. - Regale nachfüllen und gemeinsam für Ordnung und Nachschub sorgen. - Markt sauber und ordentlich halten. - Mit dem Team für ein positives Einkaufserlebnis sorgen.
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Handel ist von Vorteil, aber nicht erforderlich; Quereinsteigende sind willkommen. - Freude am Kundenkontakt und eine offene, freundliche Persönlichkeit. - Interesse am Handel und an den Produkten. - Bereitschaft zu regelmäßiger Weiterbildung durch Seminare und eLearning-Kurse.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
- 5 % Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause. - Zeitgerechte Dienstplaneinteilung und Kinderbetreuungszuschuss. - Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst. - Fachtrainings, Führungskräfteentwicklung und persönliche Weiterentwicklung. - Regionaler Arbeitsplatz sowie Teamfeste und Ausflüge.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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