Eladó hűtés (m/f/d) – heti 20–30 óra – SPAR Österreich in Kaltenbach, Tirol
SPAR Österreich · Kaltenbach, Tirol
Veröffentlicht vor 7 Stunden
ab 1.169 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Beschäftigung
Unbefristet
Über die Stelle
A SPAR a kaltenbachi szupermarketbe a hűtött- és tejtermékek értékesítésébe keres erősítést. Részmunkaidő heti 20–30 órában; pályakezdők és szakmai tapasztalattal rendelkező jelentkezők egyaránt jelentkezhetnek. Közzétett kollektív szerződés szerinti minimálbér: havi bruttó 2.251 eurótól teljes munkaidős alapra vetítve. Ez számítások szerint 38,5 teljes munkaidős óránál heti 20 óra esetén körülbelül 1.169,35 eurónak, illetve heti 30 óra esetén 1.754,03 eurónak felel meg. Ezek a részmunkaidős értékek arányosan számított összegek, nem a munkáltató által közzétett önálló bérsávok.
Aufgaben
- Hűtött és tejtermékekkel dolgozni, és a vásárlókat barátságosan kiszolgálni. - Polcok feltöltése és közösen a rendért és az utánpótlásért felelni. - Az üzletet tisztán és rendben tartani. - A csapattal együtt pozitív vásárlási élményt biztosítani.
Anforderungen
- Előnyt jelent az első kereskedelmi tapasztalat, de nem kötelező; pályaváltókat is szívesen fogadunk. - Öröm a vásárlókkal való kapcsolattartásban és nyitott, barátságos személyiség. - Érdeklődés a kereskedelem és a termékek iránt. - Hajlandóság rendszeres továbbképzésre szemináriumok és eLearning-kurzusok révén.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
- 5% hűségbónusz az éves vásárlásra és ebédtámogatás a déli szünetre. - Időben történő beosztástervezés és gyermekfelügyeleti támogatás. - Egészségügyi intézkedések és SPAR biztosítási szolgáltatás. - Szaktanfolyamok, vezetői fejlődés és személyes továbbfejlődés. - Regionális munkahely, valamint csapatünnepek és kirándulások.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Nein, für diese Stelle ist keine Verpflegung inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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