Head of Visual Merchandising (full-time/part-time), one-year position starting fall 2026 – Bründl Sports in Kaprun, Salzburg
Bründl Sports · Kaprun, Salzburg
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 3.750 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Über die Stelle
Year-round full-time or part-time position starting autumn 2026 at the Kaprun Service Center for the Bründl Sports and Strolz brands. Applications from people with disabilities are welcome.
Aufgaben
Further development of the visual concepts for the Bründl Sports and Strolz brands Employee leadership Ensuring the necessary qualifications and training for the responsible employees across all shops Further development of the guidelines and visual merchandising directives Implementation and co-design of the visual merchandising guidelines in our shops for optimized product presentation and experiential staging Budget responsibility
Anforderungen
Professional experience: Several years of solid experience in visual merchandising, ideally already in a managerial role in premium retail. Creativity: A high degree of stylistic confidence, a sense for trends, innovative drive and a trained eye for shapes and colours as well as fashion and trends. Commercial knowledge: A pronounced understanding of key figures (KPIs), sales statistics and customer-oriented product placement to actively drive sales. Leadership skills: Experience in the technical and disciplinary leadership, motivation and development of a creative team. Organisational talent: A structured, independent way of working as well as strong project and time management. Communication: Strong communication skills and assertiveness at the interfaces with shop management, purchasing and marketing. Confident use of MS Office as well as common graphics and design programmes (e.g. Adobe Photoshop, InDesign) is an advantage. Willingness to travel
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Discounted lunch, staff discounts for family members too, and free ski rental. Referral bonus, free seminars and workshops, freedom for your own ideas and involvement in sustainability projects. 50% discount on bike rental. Modern systems and processes support your work. Company car for private use.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenpflichtig).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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