Przejdź do treści
SeasonJobs.at

Βοηθός σερβιτόρου (m/w/d) – Dilly – Das Nationalpark Resort, Windischgarsten, Górna Austria

Dilly – Das Nationalpark Resort · Windischgarsten, Górna Austria

Opublikowano 1 Woche temu

Przejęte ogłoszenie Znalezione na hogastjob.com

Przejęte 4 listopada 2026 · Oryginał ostatnio dostępny 11 listopada 2026

Automatycznie sprawdzamy, czy oryginalne ogłoszenie jest jeszcze online. Nie potwierdza to, że stanowisko jest nadal wolne – wiążące jest oryginalne ogłoszenie lub pracodawca.

od 2 050 € / miesięcznie Netto · Na czas nieokreślony

  • 14 pensji rocznie (+ dodatek urlopowy i świąteczny)

Wyżywienie

3 posiłki/dzień pracy

Zatrudnienie

Na czas nieokreślony

Początek

Cały rok

Języki

Niemiecki B2 · Englisch B1

Obywatele państw trzecich:

indywidualnie

O ofercie

Θέση πλήρους απασχόλησης όλο τον χρόνο στο Dilly Nationalpark Resort στο Windischgarsten, πέντε ημέρες την εβδομάδα. Έναρξη κατόπιν συμφωνίας, σύμφωνα με την άμεση πύλη.

Obowiązki

Εξυπηρέτηση πελατών και ανάληψη σέρβις πρωινού, μεσημεριανού και βραδινού καθώς και εξυπηρέτηση μπουφέ. Προετοιμασία mise en place, σερβίρισμα φαγητών και καταχώριση παραγγελιών στο σύστημα ταμείου. Τήρηση των επιχειρησιακών προτύπων και διατήρηση της καθαριότητας στον χώρο του εστιατορίου.

Wymagania

Ολοκληρωμένη επαγγελματική εκπαίδευση ή τουριστική σχολή και σχετική πρακτική εμπειρία, κατά προτίμηση σε ανώτερη ξενοδοχειακή μονάδα. Πολύ καλά γερμανικά και αγγλικά, αίσθηση ποιότητας, οργάνωση, υπευθυνότητα, αυτονομία, κίνητρα, διάθεση για παροχή υπηρεσιών, ομαδικό πνεύμα και ευελιξία. Ευπρεπής εμφάνιση και σεβασμός. Γερμανικά B2 σύμφωνα με το προφίλ· αγγλικά χωρίς αναφορά επιπέδου CEFR.

Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie

Δωρεάν διατροφή με πρωινό, μεσημεριανό και βραδινό, καθώς και μη αλκοολούχα ποτά, καφέ και τσάι ακόμη και τις ημέρες ρεπό. Κανονικό ωράριο εργασίας και, όπου είναι εφικτό, λήψη υπόψη των επιθυμιών για άδεια. Δωρεάν κάρτα εργαζομένου για τοπικές δραστηριότητες αναψυχής και εκπτώσεις στο resort, επιμόρφωση μέσω Hotelkit, εκπαιδεύσεις και ομαδικές εκδηλώσεις. 20–60 % οικογενειακή έκπτωση ή/και προσφορές με κουπόνια. Δωρεάν χώρος στάθμευσης και στάση λεωφορείου στο ξενοδοχείο. Προαιρετική επιπλέον έκτη εβδομάδα άδειας ως καταβολή ποσού: απαιτείται συνεχής εργασιακή σχέση από 1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου και ενεργή σχέση εργασίας έως τον Αύγουστο του επόμενου έτους.

od 2 050 € / miesięcznie

Netto · Na czas nieokreślony

Aplikuj bezpośrednio na hogastjob.com

Ta oferta pochodzi z hogastjob.com – SeasonJobs.at zbiera oferty sezonowe z różnych źródeł i nie jest pracodawcą. Wiążące są aktualne informacje w oryginalnym ogłoszeniu.

Wszystkie oferty – Hotelarstwo i gastronomia, Górna Austria

Strona pracodawcy

Termin aplikacji: 04.01.2027

Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon

Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.

Najczęstsze pytania

Czy zapewnione jest zakwaterowanie?

Nie, ta oferta nie obejmuje zakwaterowania.

Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?

Tak, wyżywienie jest zapewnione (3 posiłki dziennie w dni robocze, Bezpłatne).

Jaka znajomość języków jest wymagana?

Wymagana znajomość języków: Niemiecki: B2 (Wymagane), Englisch: B1 (Wymagane).

Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?

W przypadku tej oferty decyzja zapada indywidualnie. To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).

Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?

Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.

Nie mam CV — co zrobić?

Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.

Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?

Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.

Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?

Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.

Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?

Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.

Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?

Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.

Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?

Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.

Obserwuj SeasonJobs na Facebook