Przejdź do treści
SeasonJobs.at

Commis de Rang (m/ž) – Dilly – Das Nationalpark Resort, Windischgarsten, Górna Austria

Dilly – Das Nationalpark Resort · Windischgarsten, Górna Austria

Opublikowano 1 Woche temu

Przejęte ogłoszenie Znalezione na hogastjob.com

Przejęte 4 listopada 2026 · Oryginał ostatnio dostępny 11 listopada 2026

Automatycznie sprawdzamy, czy oryginalne ogłoszenie jest jeszcze online. Nie potwierdza to, że stanowisko jest nadal wolne – wiążące jest oryginalne ogłoszenie lub pracodawca.

od 2 050 € / miesięcznie Netto · Na czas nieokreślony

  • 14 pensji rocznie (+ dodatek urlopowy i świąteczny)

Wyżywienie

3 posiłki/dzień pracy

Zatrudnienie

Na czas nieokreślony

Początek

Cały rok

Języki

Niemiecki B2 · Englisch B1

Obywatele państw trzecich:

indywidualnie

O ofercie

Cjelogodišnje radno mjesto s punim radnim vremenom u Dilly Nationalpark Resortu u Windischgarstenu, pet dana u tjednu. Početak prema dogovoru, u skladu s izravnim portalom.

Obowiązki

Brinuti o gostima i preuzeti posluživanje doručka, ručka i večere te brigu o švedskom stolu. Pripremiti mise en place, posluživati jela i izdavati račune putem blagajničkog sustava. Pridržavati se standarda poslovanja i održavati čistoću restoranskog prostora.

Wymagania

Završena strukovna izobrazba ili turistička škola i relevantno iskustvo, po mogućnosti u višoj hotelskoj kategoriji. Vrlo dobro znanje njemačkog i engleskog jezika, svijest o kvaliteti, organiziranost, odgovornost, samostalnost, motiviranost, spremnost na pružanje usluga, timski rad i fleksibilnost. Uredan nastup i pristojan odnos prema drugima. Njemački B2 prema profilu; engleski bez navedene CEFR razine.

Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie

Besplatna prehrana s doručkom, ručkom i večerom te bezalkoholnim pićima, kavom i čajem i na slobodne dane. Uredno radno vrijeme i, kad je moguće, uvažavanje želja za godišnjim odmorom. Besplatna kartica za zaposlenike za regionalne slobodne aktivnosti i povoljnije cijene u resortu, usavršavanje putem Hotelkita, edukacije i timski događaji. 20–60 % obiteljskog popusta odnosno akcija s poklon-bonovima. Besplatna parkirna mjesta i autobusno stajalište kod hotela. Dobrovoljni dodatni šesti tjedan godišnjeg odmora kao isplata: potreban je neprekidan radni odnos od 1. siječnja do 31. prosinca i aktivni radni odnos do kolovoza sljedeće godine.

od 2 050 € / miesięcznie

Netto · Na czas nieokreślony

Aplikuj bezpośrednio na hogastjob.com

Ta oferta pochodzi z hogastjob.com – SeasonJobs.at zbiera oferty sezonowe z różnych źródeł i nie jest pracodawcą. Wiążące są aktualne informacje w oryginalnym ogłoszeniu.

Wszystkie oferty – Hotelarstwo i gastronomia, Górna Austria

Strona pracodawcy

Termin aplikacji: 04.01.2027

Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon

Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.

Najczęstsze pytania

Czy zapewnione jest zakwaterowanie?

Nie, ta oferta nie obejmuje zakwaterowania.

Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?

Tak, wyżywienie jest zapewnione (3 posiłki dziennie w dni robocze, Bezpłatne).

Jaka znajomość języków jest wymagana?

Wymagana znajomość języków: Niemiecki: B2 (Wymagane), Englisch: B1 (Wymagane).

Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?

W przypadku tej oferty decyzja zapada indywidualnie. To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).

Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?

Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.

Nie mam CV — co zrobić?

Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.

Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?

Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.

Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?

Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.

Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?

Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.

Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?

Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.

Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?

Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.

Obserwuj SeasonJobs na Facebook