Przejdź do treści
SeasonJobs.at

Kommis de Rang (férfi/nő) – Dilly – Das Nationalpark Resort, Windischgarsten, Górna Austria

Dilly – Das Nationalpark Resort · Windischgarsten, Górna Austria

Opublikowano 1 Woche temu

Przejęte ogłoszenie Znalezione na hogastjob.com

Przejęte 4 listopada 2026 · Oryginał ostatnio dostępny 11 listopada 2026

Automatycznie sprawdzamy, czy oryginalne ogłoszenie jest jeszcze online. Nie potwierdza to, że stanowisko jest nadal wolne – wiążące jest oryginalne ogłoszenie lub pracodawca.

od 2 050 € / miesięcznie Netto · Na czas nieokreślony

  • 14 pensji rocznie (+ dodatek urlopowy i świąteczny)

Wyżywienie

3 posiłki/dzień pracy

Zatrudnienie

Na czas nieokreślony

Początek

Cały rok

Języki

Niemiecki B2 · Englisch B1

Obywatele państw trzecich:

indywidualnie

O ofercie

Egész éves teljes munkaidős állás a Dilly Nationalpark Resortban Windischgarstenben, heti öt nap. Kezdés a közvetlen portál szerint megállapodás alapján.

Obowiązki

Vendégek kiszolgálása, reggeli, ebéd és vacsora kiszolgálása, valamint büféfelügyelet ellátása. Mise en place előkészítése, ételek felszolgálása és a kasszarendszerrel történő számlázás. A vállalati előírások betartása és az étterem területének tisztán tartása.

Wymagania

Befejezett szakmai képzés vagy turisztikai iskola és releváns gyakorlat, lehetőleg magasabb kategóriájú szállodában. Nagyon jó német és angol nyelvtudás, minőségtudatosság, szervezőkészség, felelősségvállalás, önállóság, motiváció, szolgáltatáskészség, csapatmunka és rugalmas bevethetőség. Ápolt megjelenés és tiszteletteljes bánásmód. Német B2 a profil szerint; angol CEFR-szint megadása nélkül.

Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie

Ingyenes ellátás reggelivel, ebéddel és vacsorával, valamint alkoholmentes italokkal, kávéval és teával a szabadnapokon is. Rendszeres munkaidő és lehetőség szerint a szabadságkérések figyelembevétele. Ingyenes munkavállalói kártya regionális szabadidős programokhoz és kedvezményekhez a resortban, továbbképzés a Hotelkit-en keresztül, tréningek és csapatrendezvények. 20–60% családi kedvezmény, illetve utalványakciók. Ingyenes parkoló és buszmegálló a hotelnél. Önkéntes, kifizetéssel járó további hatodik szabadsághét: folyamatos munkaviszony január 1-től december 31-ig és fennálló munkaviszony a következő év augusztusáig szükséges.

od 2 050 € / miesięcznie

Netto · Na czas nieokreślony

Aplikuj bezpośrednio na hogastjob.com

Ta oferta pochodzi z hogastjob.com – SeasonJobs.at zbiera oferty sezonowe z różnych źródeł i nie jest pracodawcą. Wiążące są aktualne informacje w oryginalnym ogłoszeniu.

Wszystkie oferty – Hotelarstwo i gastronomia, Górna Austria

Strona pracodawcy

Termin aplikacji: 04.01.2027

Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon

Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.

Najczęstsze pytania

Czy zapewnione jest zakwaterowanie?

Nie, ta oferta nie obejmuje zakwaterowania.

Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?

Tak, wyżywienie jest zapewnione (3 posiłki dziennie w dni robocze, Bezpłatne).

Jaka znajomość języków jest wymagana?

Wymagana znajomość języków: Niemiecki: B2 (Wymagane), Englisch: B1 (Wymagane).

Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?

W przypadku tej oferty decyzja zapada indywidualnie. To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).

Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?

Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.

Nie mam CV — co zrobić?

Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.

Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?

Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.

Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?

Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.

Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?

Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.

Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?

Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.

Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?

Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.

Obserwuj SeasonJobs na Facebook