Mitarbeiter Kinderbetreuung (m/w/d) – Familotel amiamo, Zell am See, Salzburg
Familotel amiamo · Zell am See, Salzburg
Opublikowano 11 godzin temu
od 2 050 € / miesięcznie Netto · Sezonowa
Zakwaterowanie w cenie
- Pokój jednoosobowy
- Prysznic/WC w pokoju
Wyżywienie
Zapewnione
Zatrudnienie
Sezonowa
Początek
11.12.2026
Języki
Niemiecki C1 · Englisch A2 · NL B1
Obywatele państw trzecich:
indywidualnie
O ofercie
Kinderbetreuung im Familotel amiamo für die Winter- und Sommersaison. Fünf oder sechs Arbeitstage mit festen freien Tagen; Hauptarbeitszeiten zwischen 9 und 21 Uhr.
Obowiązki
Kinder von 0 bis 15 Jahren in Altersgruppen drinnen und draußen beschäftigen und betreuen. Mit Eltern kommunizieren, Animationsprogramme vorbereiten und durchführen, den Kinderspielraum aufräumen und reinigen. Auf Wunsch den Happy Miniskiclub für Dreijährige durchführen.
Wymagania
Idealerweise Erfahrung mit Kindern; auch für Berufseinsteiger geeignet. Freundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten mit Vorbildfunktion. Deutsch C1; Englisch A2 und Niederländisch von Vorteil. Eigene einfarbige Hosen/Jeans, Hausschuhe und geeignetes Schuhwerk für Aktivitäten im Freien mitbringen.
Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie
Anteiliges Trinkgeld am Saisonende sowie anteiliges 13. und 14. Gehalt. Mitarbeiterzimmer mit eigenem Bad oder Garconniere gegen Aufpreis, Haustiere erlaubt, Parkplatz/Garage und kostenloses WLAN. Kostenlose Verpflegung und Leihfahrräder nach Vereinbarung gegen 100 EUR Kaution. Team4U-Vergünstigungen, 50 % auf Logis in Familotels, 25 % in teilnehmenden ÖHV-Friends-Hotels, 20 % auf Wellnessbehandlungen sowie Fitnessnutzung außerhalb der Gästezeiten. Schulungen, Saisonabschlussessen oder zweitägiger Herbstausflug. Poloshirts und saisonale Jacken werden gestellt, Waschmaschine/Trockner gegen Gebühr. Die Personalhäuser liegen rund 20 Gehminuten bzw. zehn Fahrradminuten vom Hotel entfernt.
Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon
Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.
Więcej zimowych ofert – Opieka nad dziećmi
Ponieważ w kategorii Opieka nad dziećmi (Salzburg) jest obecnie niewiele ofert, pokazujemy tu także pasujące oferty z innych regionów.
Mitarbeiter Kinderbetreuung (m/w/d)
POST Family Resort · Unken, Salzburg
od 1 800 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Sezonowa · od 01.12.2026
1 Woche temu
Kinderbetreuer (m/w/d)
Familotel Kaiserhof Berwang · Berwang, Tyrol
od 2 100 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Sezonowa
1 Woche temu
Kindermädchen (m/w/d)
Alpin Family Resort Seetal · Kaltenbach, Tyrol
od 1 800 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Na czas określony · od 14.12.2026
2 Wochen temu
Leitung Kinderbetreuung (m/w/d)
Natur- und Wellnesshotel Höflehner · Haus im Ennstal, Styria
od 2 262 € / miesięcznie (Brutto)
Zakwaterowanie · Na czas nieokreślony
3 Wochen temu
Nie do końca to? Więcej pomysłów na wyszukiwanie:
Więcej ofert: Familotel amiamo
Koch oder Köchin (m/w/d)
Familotel amiamo · Zell am See, Salzburg
od 2 200 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Sezonowa
3 Tagen temu
Chef de Rang (m/w/d)
Familotel amiamo · Zell am See, Salzburg
od 2 150 € / miesięcznie (Netto)
Zakwaterowanie · Sezonowa · od 09.12.2026
3 Tagen temu
Najczęstsze pytania
Czy zapewnione jest zakwaterowanie?
Tak, zakwaterowanie jest zapewnione (Pokój jednoosobowy).
Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?
Tak, wyżywienie jest zapewnione (Bezpłatne).
Jaka znajomość języków jest wymagana?
Wymagana znajomość języków: Niemiecki: C1 (Wymagane), Englisch: A2 (Mile widziane), NL: B1 (Mile widziane).
Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?
W przypadku tej oferty decyzja zapada indywidualnie. To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).
Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?
Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.
Nie mam CV — co zrobić?
Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.
Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?
Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.
Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?
Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.
Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?
Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.
Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?
Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.
Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?
Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.