Bademeister/-in - VZ (m/w/d) – Rogner Bad Blumau in Bad Blumau, Steiermark
Rogner Bad Blumau · Bad Blumau, Steiermark
Veröffentlicht vor 1 Woche
Übernommene Anzeige Gefunden auf app.connectoor.de
Übernommen am 2. November 2026 · Original zuletzt erreichbar am 13. November 2026
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ab 2.096 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
01.12.2026
Über die Stelle
Bademeister in Vollzeit im Rogner Bad Blumau. Jahresstelle mit 40 Wochenstunden und elektronischer Zeiterfassung.
Aufgaben
Thermen- und Saunabereich beaufsichtigen und die Sicherheit der Gäste gewährleisten. Gäste betreuen und beraten, Aufgüsse und Räucherungen durchführen, Obst und Gemüse verteilen und die Salzgrotte betreuen. Im Notfall Erste Hilfe leisten; Wasserproben nehmen und Hygiene- und Sauberkeitsstandards einhalten.
Anforderungen
Freude an Thermen- und Saunawelten, gastfreundliches und herzliches Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit. Bewerbungen sind auch willkommen, wenn nicht jede Anforderung erfüllt ist.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Kostenlose Nutzung der Thermen- und Saunalandschaft inklusive einer Begleitperson sowie des Fitnessbereichs. Mitarbeiterrestaurant mit eigenem Küchenteam und drei täglichen Buffets; kostenlose Getränke, Kaffee und Tee. Kostenlose Kinderbetreuung für Kinder von 2 bis 12 Jahren von Montag bis Samstag, 8–16 Uhr, auch an Feiertagen und in Ferienzeiten. Vergünstigungen im Haus und bei Partnerbetrieben sowie Sport- und Freizeitaktivitäten. Kinderbetreuung in den Ferien bis 17 Uhr.
ab 2.096 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
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Bewerbungsfrist: 02.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Für diese Stelle sind keine bestimmten Sprachkenntnisse angegeben.
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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