Chef de Partie (m/w/d) – Hotel Rigele Royal in Obertauern, Salzburg
Hotel Rigele Royal · Obertauern, Salzburg
Veröffentlicht vor 4 Tagen
ab 3.100 € / pro Monat Brutto · Saisonal
Wohnen inklusive
- Einzelzimmer
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
23.11.2026
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
Chef de Partie für die Wintersaison ab 23. November 2026 im Vier-Sterne-Superior-Hotel Rigele Royal in Obertauern.
Aufgaben
Einen Küchenposten eigenverantwortlich führen, Speisen und Mise en Place zubereiten, Qualität und HACCP-Standards sichern. Die Küchenphilosophie mit dem Küchenchef weiterentwickeln und die Menüplanung unterstützen.
Anforderungen
Abgeschlossene Kochausbildung und mehrjährige Erfahrung in gehobener Gastronomie. Kreativität, Motivation, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Freude am Beruf. Deutsch B1, Englisch B1 und vorhandene Arbeitsberechtigung.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Einzelzimmer im Hotel oder Mitarbeiterhaus mit Bad/WC, TV, WLAN, Terrasse, teilweise Balkon, Skiraum und Garagenplatz; Kosten nicht angegeben. Drei kostenlose Mahlzeiten auch an freien Tagen inklusive Softdrinks und Kaffee. Kostenloser Skiverleih, vergünstigte Saisonkarte, Fitnessstudio rund um die Uhr, Wellnessnutzung und kostenlose Waschmaschine/Trockner. Gestellte und gereinigte Dienstkleidung, interne und externe Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten, Family-&-Friends-Preise und Rabatte in Shops, Restaurants und Spa. 13. und 14. Monatsgehalt aliquot laut offizieller Website.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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