Chef de Partie (m/w/d) – Hotel Rigele Royal in Obertauern, Salzburg
Hotel Rigele Royal · Obertauern, Salzburg
Veröffentlicht vor 4 Tagen
ab 3.100 € / pro Monat Brutto · Saisonal
Wohnen inklusive
- Einzelzimmer
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
23.11.2026
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
Chef de Partie για τη χειμερινή σεζόν από τις 23 Νοεμβρίου 2026 στο ξενοδοχείο τεσσάρων αστέρων superior Rigele Royal στο Obertauern.
Aufgaben
Διεύθυνση θέσης εργασίας στην κουζίνα με αυτονομία, προετοιμασία φαγητών και mise en place, διασφάλιση ποιότητας και προτύπων HACCP. Συμβολή στην εξέλιξη της φιλοσοφίας της κουζίνας μαζί με τον chef και υποστήριξη στον σχεδιασμό του μενού.
Anforderungen
Ολοκληρωμένη εκπαίδευση ως μάγειρας και πολυετής εμπειρία σε εκλεκτή γαστρονομία. Δημιουργικότητα, κίνητρο, ομαδικό πνεύμα, οργανωτική ικανότητα και αγάπη για το επάγγελμα. Γερμανικά B1, Αγγλικά B1 και υπάρχουσα άδεια εργασίας.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Μονόκλινο δωμάτιο σε ξενοδοχείο ή οίκο προσωπικού με μπάνιο/WC, τηλεόραση, Wi-Fi, βεράντα, ενίοτε μπαλκόνι, αίθουσα σκι και θέση πάρκινγκ· κόστος μη καθορισμένο. Τρία δωρεάν γεύματα ακόμη και τις ελεύθερες ημέρες, συμπεριλαμβανομένων αναψυκτικών και καφέ. Δωρεάν ενοικίαση σκι, μειωμένη κάρτα σεζόν, γυμναστήριο όλο το εικοσιτετράωρο, χρήση wellness και δωρεάν πλυντήριο/στεγνωτήριο. Παρεχόμενη και καθαρισμένη στολή εργασίας, εσωτερική και εξωτερική εκπαίδευση, δυνατότητες εξέλιξης, τιμές family & friends και εκπτώσεις σε καταστήματα, εστιατόρια και spa. 13ος και 14ος μισθός αναλογικά σύμφωνα με την επίσημη ιστοσελίδα.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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