Chef de Partie (m/w/d) – Aktiv- und Wellnesshotel Bergfried in Tux, Tirol
Aktiv- und Wellnesshotel Bergfried · Tux, Tirol
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 2.200 € / pro Monat Netto · Unbefristet
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
23.09.2026
Sprachen
Deutsch A2 · Englisch C1
Über die Stelle
Chef de Partie (m/w/d) bei Aktiv- und Wellnesshotel Bergfried in Tux. Ganzjahresstelle mit unbefristetem Vertrag. Eintritt: 23.09.2026.
Aufgaben
Eigene Station selbstständig führen; Speisen und Mise en Place vorbereiten; Qualität und Präsentation sichern; Lebensmittel fachgerecht verarbeiten; Hygiene einhalten; mit anderen Küchenbereichen zusammenarbeiten, im Service unterstützen und kulinarische Konzepte weiterentwickeln.
Anforderungen
Fachwissen, Qualitätsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise; erste Führungserfahrung laut Anzeige. Bestehende Arbeitsberechtigung erforderlich (oder EU-Bürgerschaft). Sprachen laut Portal: EN C1, DE A2.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Wir bieten Arbeiten auf höchstem kulinarischem Niveau in einem 5-Sterne-Hotel Kostenlose Unterkunft & Verpflegung – auch an freien Tagen Zeitausgleich für Überstunden Nutzung von Spa, Pool, Fitness & Yoga zu festgelegten Zeiten Vergünstigungen auf Spa-Anwendungen, Beautyprodukte sowie Bike- & Skiverleih Vergünstigte Hotelaufenthalte für „Family & Friends“ Kostenlose Teilnahme am Aktiv- & Erlebnisprogramm Ein professionelles, internationales Team und die Möglichkeit, deine fachlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln Fitness, Pools und Sauna zu Mitarbeiterzeiten; 30 % auf Kosmetikartikel und Behandlungen, 20 % bei Bernhard Sportmoden, vergünstigter Ski-/Bikeverleih und Family-&-Friends-Raten; Teilnahme am Aktivprogramm.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: A2 (Erforderlich), Englisch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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