Chef de Partie (m/f/d) – Aktiv- und Wellnesshotel Bergfried in Tux, Tirol
Aktiv- und Wellnesshotel Bergfried · Tux, Tirol
Veröffentlicht vor 6 Tagen
ab 2.200 € / pro Monat Netto · Unbefristet
Wohnen inklusive
· kostenlos
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
23.09.2026
Sprachen
Deutsch A2 · Englisch C1
Über die Stelle
Chef de Partie (m/f/d) at Aktiv- und Wellnesshotel Bergfried in Tux. Year-round position with a permanent contract. Start date: 23.09.2026.
Aufgaben
Independently run your own station; prepare dishes and mise en place; ensure quality and presentation; handle food properly; maintain hygiene standards; collaborate with other kitchen areas, support service, and help develop culinary concepts.
Anforderungen
Expertise, quality awareness, and an independent working style; initial leadership experience as stated in the ad. Existing work authorization required (or EU citizenship). Languages according to the portal: EN C1, DE A2.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
We offer Work at the highest culinary level in a 5-star hotel Free accommodation & meals – also on days off Time off in lieu for overtime Use of spa, pool, fitness & yoga at designated times Discounts on spa treatments, beauty products as well as bike & ski rental Discounted hotel stays for "Family & Friends" Free participation in the activity & experience programme A professional, international team and the opportunity to further develop your professional skills Fitness, pools and sauna during employee hours; 30% off cosmetic products and treatments, 20% at Bernhard Sportmoden, discounted ski/bike rental and Family & Friends rates; participation in the activity programme.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: A2 (Erforderlich), Englisch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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