Chef de Rang (m/f/d) – Posthotel Achenkirch in Achenkirch, Tirol
Posthotel Achenkirch · Achenkirch, Tirol
Veröffentlicht vor 5 Tagen
ab 2.900 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch C1 · Englisch B2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Posthotel Achenkirch in Achenkirch is looking for reinforcement as Chef de Rang. Year-round position. Start according to the ad: immediately. Interview: no reimbursement of travel costs or expenses.
Aufgaben
Looking after and advising restaurant guests; serving food and drinks; coordinating service tasks within the team and ensuring an orderly workflow. Maintaining hygiene and safety standards and assisting with events.
Anforderungen
Hospitality training or comparable qualification and experience as Chef de Rang or in a similar position. Service orientation, teamwork, and a structured, independent working style. German C1, English B2. English explicitly advantageous at conversational level (portal level B2).
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Further training and workshops; staff apartments about a five-minute walk away with parking/garage, pets on request. Three free meals, including on days off. Free wellness and bathing area, a wide range of fitness options and sports classes, 50% discount on Atrium Spa treatments. Team trips, workplace psychology services and a discounted family rate. Most work clothing provided, depending on the department.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt ().
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: B2 (Von Vorteil).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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