Șef de sală (m/f/d) – Hotel Steiner in Obertauern, Salzburg
Hotel Steiner · Obertauern, Salzburg
Veröffentlicht vor 5 Tagen
ab 2.300 € / pro Monat Netto · Saisonal
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
· kostenlos
- Einzelzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
- Küchenmitbenützung
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
23.11.2026
Sprachen
Deutsch C2 · Englisch B1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Hotel Steiner din Obertauern caută personal suplimentar pentru sezonul de iarnă, cu normă întreagă. Începând cu data de 23 noiembrie 2026, conform anunțului de angajare suplimentar.
Aufgaben
- Perfecționare continuă în domeniul vinului - Lucrări de servire corecte din punct de vedere profesional la masa oaspetelui (standarde) - Plan periodic de curățenie - Gestionarea reclamațiilor oaspeților - Respectarea HACCP - Monitorizarea calității și a proceselor - Comunicare exemplară cu oaspeții - Vânzare activă, exemplară și orientată spre servicii - Sprijin la bar, atunci când este necesar - După caz, colaborarea cu un commis/ucenic/stagiar și instruirea acestuia - Transmiterea cunoștințelor – plăcerea de a lucra cu colegii tineri, viitorul branșei, pentru a transmite know-how-ul celor mai buni din branșă generației următoare
Anforderungen
Studii finalizate ca ospătar sau cel puțin 1 an de experiență profesională într-o poziție similară Cunoștințe excelente de limba germană Engleză ca limbă străină Interes pentru vin și disponibilitate pentru formare continuă; plăcerea de a colabora cu colegi tineri.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Cazare gratuită în casa angajaților aferentă și masă gratuită de trei ori pe zi, inclusiv băuturi, cafea și ceai, și în zilele libere. Camere moderne cu baie/WC, Wi-Fi și TV; lenjerie de pat și prosoape proaspete săptămânal. Parțial îmbrăcăminte de lucru, precum și serviciu de spălare și călcare pentru îmbrăcămintea de lucru. Utilizare gratuită a sălii de fitness, a zonei spa și a piscinei interioare, halat de baie pentru zona de wellness. 50 % reducere la masaje și tratamente cosmetice, 30 % la produse; mic dejun și sejururi de familie la preț redus. Skipass-uri reduse și oferte de la partenerii de închirieri, precum și Obertauern Crew Card. Parcare exterioară gratuită, sală de recreere pentru angajați, activity lounge și seară de bun venit. Onboarding structurat, dotări moderne, instruiri, sprijin individual și posibilități de avansare. Asigurare socială de la prima zi de muncă și evidența exactă a orelor de lucru.
ab 2.300 € / pro Monat
Netto · Saisonal
Bewerbung über www.hotel-steiner.at
Bewerbungsfrist: 25.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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