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Vedúci obsluhy (m/ž/d) – Hotel Zimba in Schruns, Vorarlberg

Hotel Zimba · Schruns, Vorarlberg

Veröffentlicht vor 7 Stunden

ab 2.600 € / pro Monat Brutto · Saisonal

Wohnen inklusive

Verpflegung

Verfügbar

Beschäftigung

Saisonal

Beginn

07.12.2026

Sprachen

Deutsch B2 · Englisch B1

Über die Stelle

Sezónna pozícia v hoteli Zimba v Schrunse od 7. decembra 2026 pre bar a jedáleň. Zimná a letná sezóna, vždy s približne piatimi týždňami medzisezóny.

Aufgaben

Pripravovať nápoje, miešať koktaily, obsluhovať bar a zabezpečovať stolovú obsluhu.

Anforderungen

Vzdelanie alebo skúsenosti v obsluhe, spoľahlivé znalosti nápojov a kvality ako chef de rang. Znalosť vín výhodou. Radosť z kontaktu s hosťami, otvorenosť voči novému a schopnosť tímovej práce. Nemčina B2, angličtina B1; oficiálna stránka uvádza nemčinu ako veľmi dobrú. Občania EÚ sú podľa inzerátu uprednostňovaní.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Bezplatné stravovanie počas pracovnej doby, raňajkový bufet, káva, čaj, sirup a sódová voda. Voľné využívanie krytého bazéna, wellness a fitness, tvorivá dielňa s biliardom, stolným tenisom a stolným futbalom. Pracovné oblečenie, spoločenská miestnosť, ďalšie vzdelávanie, tímové akcie, Starcard a výhody TeamMONTAFON. 50 percent na tímové nápoje a masáže, bezplatná účasť na BergePLUS, zľavnené skipasy od pondelka do piatku a výhody na dovolenku ÖHV-Friends. Nadčasy sa vyplácajú na konci sezóny. Centrálna poloha, približne dve minúty od vlakovej stanice. Ubytovanie len podľa dostupnosti a dohody: hotelová izba bezplatne, apartmány v susednom dome za príspevok na prevádzkové náklady. Uveďte požiadavku v žiadosti. HOGAST pre túto pozíciu neuvádza žiadne ubytovanie; oficiálny inzerát naopak uvádza izby podľa dostupnosti. Pred podpisom zmluvy si to nechajte potvrdiť.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt ().

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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