Vedúci obsluhy (m/ž/d) – Hotel Zimba in Schruns, Vorarlberg
Hotel Zimba · Schruns, Vorarlberg
Veröffentlicht vor 7 Stunden
ab 2.600 € / pro Monat Brutto · Saisonal
Wohnen inklusive
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
07.12.2026
Sprachen
Deutsch B2 · Englisch B1
Über die Stelle
Sezónna pozícia v hoteli Zimba v Schrunse od 7. decembra 2026 pre bar a jedáleň. Zimná a letná sezóna, vždy s približne piatimi týždňami medzisezóny.
Aufgaben
Pripravovať nápoje, miešať koktaily, obsluhovať bar a zabezpečovať stolovú obsluhu.
Anforderungen
Vzdelanie alebo skúsenosti v obsluhe, spoľahlivé znalosti nápojov a kvality ako chef de rang. Znalosť vín výhodou. Radosť z kontaktu s hosťami, otvorenosť voči novému a schopnosť tímovej práce. Nemčina B2, angličtina B1; oficiálna stránka uvádza nemčinu ako veľmi dobrú. Občania EÚ sú podľa inzerátu uprednostňovaní.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Bezplatné stravovanie počas pracovnej doby, raňajkový bufet, káva, čaj, sirup a sódová voda. Voľné využívanie krytého bazéna, wellness a fitness, tvorivá dielňa s biliardom, stolným tenisom a stolným futbalom. Pracovné oblečenie, spoločenská miestnosť, ďalšie vzdelávanie, tímové akcie, Starcard a výhody TeamMONTAFON. 50 percent na tímové nápoje a masáže, bezplatná účasť na BergePLUS, zľavnené skipasy od pondelka do piatku a výhody na dovolenku ÖHV-Friends. Nadčasy sa vyplácajú na konci sezóny. Centrálna poloha, približne dve minúty od vlakovej stanice. Ubytovanie len podľa dostupnosti a dohody: hotelová izba bezplatne, apartmány v susednom dome za príspevok na prevádzkové náklady. Uveďte požiadavku v žiadosti. HOGAST pre túto pozíciu neuvádza žiadne ubytovanie; oficiálny inzerát naopak uvádza izby podľa dostupnosti. Pred podpisom zmluvy si to nechajte potvrdiť.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt ().
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B2 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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