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Kucharz śniadań (m/k/d) – Hotel Steiner in Obertauern, Salzburg

Hotel Steiner · Obertauern, Salzburg

Veröffentlicht vor 5 Tagen

ab 2.100 € / pro Monat Netto · Saisonal

  • 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)

Wohnen inklusive

· kostenlos

  • Einzelzimmer
  • Dusche/WC am Zimmer
  • W-LAN
  • Küchenmitbenützung

Verpflegung

3 Mahlzeiten/Arbeitstag

Beschäftigung

Saisonal

Beginn

23.11.2026

Sprachen

Deutsch C1

Drittstaatsangehörige:

im Einzelfall

Über die Stelle

Hotel Steiner w Obertauern poszukuje wzmocnienia na sezon zimowy w pełnym wymiarze godzin. Początek zgodnie z uzupełniającym ogłoszeniem o pracę 23 listopada 2026 r.

Aufgaben

- Kierowanie obszarem śniadań, w tym stanowiskiem front cooking - Działanie z myślą o rentowności i odpowiedzialne obchodzenie się z żywnością - Wzorowe zapobieganie marnotrawstwu - Uwzględnianie regionalności produktów i dostawców - Wzorowa praca w kuchni - Wzorowa praca zgodnie z ustalonymi standardami zakładowymi - Przestrzeganie i nadzorowanie HACCP wraz z dokumentacją - Okresowy plan sprzątania i porządkowania magazynu oraz szaf kuchennych - Przekazywanie wiedzy – radość z pracy z młodymi kolegami, przyszłością branży, aby przekazywać know-how najlepszych w branży kolejnemu pokoleniu

Anforderungen

Wykształcenie w zakresie kuchni odpowiednia sumienność i radość z pracy Dokładna znajomość wszystkich procesów operacyjnych w kuchni oraz oferty (GENUSSvollpension) Dogłębna wiedza o produktach dotycząca wszystkich przetwarzanych produktów podstawowych Doskonała znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie Własna strona kariery wymienia wykształcenie kucharskie; uzupełniające ogłoszenie HOGASTJOB zaprasza do aplikowania również zainteresowane osoby przekwalifikowujące się. Warunki wstępne prosimy uzgodnić w rozmowie.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Bezpłatne zakwaterowanie w przyległym domu pracowniczym oraz trzy bezpłatne posiłki dziennie, wraz z napojami, kawą i herbatą, również w dni wolne. Nowoczesne pokoje z łazienką/WC, Wi-Fi i telewizorem; co tydzień świeża pościel i ręczniki. Częściowo odzież robocza oraz usługa prania i prasowania odzieży roboczej. Bezpłatny dostęp do siłowni, spa i basenu krytego, szlafrok do strefy wellness. 50% zniżki na masaże i zabiegi kosmetyczne, 30% na produkty; obniżona cena śniadania i pobytów rodzinnych. Zniżkowe karnety narciarskie i oferty partnerów wypożyczalni oraz Obertauern Crew Card. Bezpłatny parking zewnętrzny, pokój socjalny dla pracowników, activity lounge i wieczór powitalny. Uporządkowany onboarding, nowoczesne wyposażenie, szkolenia, indywidualne wsparcie i możliwości awansu. Ubezpieczenie społeczne od pierwszego dnia pracy i dokładna ewidencja czasu pracy.

ab 2.100 € / pro Monat

Netto · Saisonal

Jetzt bewerben

Bewerbung über www.hotel-steiner.at

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Website des Arbeitgebers

Bewerbungsfrist: 25.12.2026

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer, Kostenlos).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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